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【コールセンターからの転職】自己PRで強みになる3つのポイントについて

はじめに コールセンターの仕事は非常にしんどく転職を考えられる方は多いです。 ただ、今コールセンターの仕事をしている人でも『今のスキルが次の仕事でどのように役立つのか分からない。』という方は多いと思います。 今回はそんな人のために コールセンターから転職する際に活きるスキル コールセンターから転職する際の自己PRの強みや実際の例 についてまとめました。 実際に参考になると思いますので、しっかりと最後までお読みください。 異業種への転職を決められている場合は「異業種の転職、実は簡単!上手く進めるポイント3つを徹底解説。」も合わせてお読みください。 コールセンター=しんどいと考えている人は多い SNSでリアルな声を見ていても、 喉痛絶好調!コールセンターしんどい!一日一箱龍角散トローチ!お金がかかるよ! — くりにゃー (@kurinya) October 31, 2010 あと1日で休み終わるんだけどコールセンターほんとにしんどいので早く辞めたい…… — プケ (@puk_v_) August 2, 2020 などとコールセンターが激務などという投稿はいくつか見受けられました。 しかし、コールセンターをしていることで得られるスキルはあるのです。 コールセンターから転職する際に活きるスキル 例えば、コールセンターではお客様からの問い合わせに答えたり、申し込みの方法などを説明することが主な仕事になります。 そのため、お客様に対して物事を分かりやすく伝えるスキルは身についていることが多いです。 このスキルを持っていることで営業などのお仕事に利用することが出来ます。 コールセンターからの転職における自己PRの強み3つ それではコールセンターから実際に転職する際、どのようなポイントが自己PRとして使うことができるのか。 実際に3つに分けてまとめてみましたので、ご覧ください。 コールセンターからの転職における自己PR1.対応力 まずは対応力です。 お客様は何に困っていて電話をかけてくださったのか なぜ感情的になっているのか コールセンターではその理由を瞬間的に把握しなければいけません。 ですのでその理由を理解し、お客様から信頼を得るための対応力が身につきます。 コールセンターからの転職における自己PR2.コミュニケーション力 同時に相手に合わせたコミュニケーション力も身につきます。 悲しそうな声で電話をかけて来られる方には温かい言葉をかけ、ご立腹されている方に対しては落ち着いたコミュニケーションが求められます。 このスキルは違う会社に入っても活かすことが出来ます。 お客様に合わせたコミュニケーションを行い、関係性を築ける力は転職先の会社でも即戦力となります。 コールセンターからの転職における自己PR3.ストレス耐性 またストレス耐性が出来ていることも自己PR材料の一つになると思います。 電話越しに感情的になってお怒りのお客様にどうすれば収まってもらえるのかを考え、丁重にお話する技術も身についているはずです。 そのような耐性を持った人はどのような会社でも求められます。 コールセンターからの転職 自己PR例 先ほどは3つの例をあげましたが、実際の自己PR例として”ヒアリング”できることを例にあげたいと思います。 ヒアリングを丁寧に出来る 営業で最も重要といっても過言ではない聞く力(ヒアリング力)もコールセンターで働いていると身につきます。 私の強みはヒアリング力です。 現職では福祉に関する事業の問い合わせ窓口として、契約内容に関するさまざまな種類の問い合わせへの対応が主な仕事です。 お電話をいただいたお客さまをお待たせすることなくご案内するために、フォーマット通りの質問をするのではなく、臨機応変にヒアリングを丁寧に行うことを意識しております。 といった風にPRすることが出来ます。 実際にどのような問題に対して、ヒアリングをしっかり行ったことにより問題が解決したエピソードなども伝えてみるといいでしょう。 【コールセンターからの転職】自己PRで強みになる3つのポイント まとめ いかがでしたでしょうか? コールセンターからの転職では 対応力 コミュニケーション力 ストレス耐性 がポイントになってきます。 ぜひ参考にしてみてください。 また現在派遣社員で、正社員になって給料を上げたいと考えている場合は「派遣から正社員になっても ”給料を下げない”4つの方法!正しく転職するポイントを解説【2020年最新版】」の記事も合わせてお読みください。  

県外の転職のメリットとデメリット3選!上手くコツを掴んで成功させよう【2020年最新版】

県外の転職は難しい? 県外の企業へ転職を考えたけれども、実際に面接までたどり着くことが出来なかったということは意外とよくあります。 この記事では県外で転職をしたいけれども、どのように進めたらいいのか分からない。どのような良さがあるのか分からない。という方のために 県外の転職によるメリット・デメリット 県外で転職できる求人の見つけ方 県外の転職をサポートしてくれるサービス についてまとめた記事です。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! 県外に転職したいと思っている方は多い SNS等でも”会社の環境がよくなる”や”賃金が上がる”などという理由から、県外への転職を考えている方は多いようです。 今すぐには出来ないけど何かしら資格取って県外に転職しようと思っている — あめな☆ (@ameko_nicole) August 15, 2020   県外への転職を視野に入れたいけど、まず県外から来ることを受け入れる企業はこの時期いない…⊂二二二( ^ω^)二⊃ブーン — アサミヤ🐶🐱ぬこらー (@aki_ra18) August 11, 2020 ただ県外への転職を受け入れる企業が少ないことを理解されている方もおられました。 県外の転職によるメリット ここでは3つのメリットについてお伝えします。 メリット1.企業へやる気をアピール身につく 大きなメリットとしては、企業にやる気をアピールできることにあります。 ”県外に来てまでうちの会社に就職を希望してくれるのか。”ということで、積極的な姿勢を伝えることが出来ます。 メリット2.選択肢が増える 同じ県ではなく、県外となるので大きな都会に出ることも出来ますし、日本中で良い職場に就くことが出来ます。 やはり大阪や東京など人が集まる都会に行けば、人との出会いの数も増えますし、様々な選択肢が増えます。 また、現在はリモートワークが進んでいるということもあり、オフィスにずっといる必要がない企業に出会える可能性も上がります。 メリット3.自立するスキルが身につく 県外に出ると必然的に一人で暮らすことになりますので、 自炊する力 生活をやりくりする力 保険などを管理する力 などがついてきます。 今後の人生において自立する力は必ず必要になってきますので、自立できるようになるということもメリットですね。 県外の転職によるデメリット 次に3つのデメリットについてまとめていきます。 デメリット1.家賃が高い 東京23区内と地方の家賃を比較すると約2倍になることもあります。 給料が上がるからといって、家賃が高いところに住むと残るお金が少なくなりますので、注意が必要になります。 家賃の相場を知った上で、住む場所を選ぶ必要があります。 デメリット2.知り合いがいない もう一つのデメリットは知り合いがおらず、0から新たな人脈をつくる必要が出てくるということです。 今まで住んでいる地域にしか友人がいなかった場合には、新しい場所で新しく知り合いを作るのに時間がかかってしまうということもデメリットといえるでしょう。 デメリット3.転職活動にお金がかかる 県外での転職となると、 交通費 宿泊費 食費 など思っているよりもお金がかかってきます。 「地方から東京に転職する際の注意点3つ|これだけは知っておいてください!」の記事でもお伝えしていますが、東京で転職活動する場合には100万円ほどかかるとも言われていますので、準備が必要になってきます。 県外での転職を成功させるには? 実際に県外に出て、転職を行うにはリサーチが必要になってきます。 具体的には「都道府県別有効求人倍率」などを見て、どの地域であれば倍率が高すぎないかなどを見ることが重要になってきます。 もう1点は必ず転職先が決まってから、引っ越しをするということです。 多くの方はまず今の場所を出てから、仕事を探そうとしますがそれは大きな間違いです。 例えば上京してから、たくさんのお金が必要になってしまい、就職することなく帰ってしまう。なんて事もよく起こっています。 しかし、県外に行く前にどうすれば仕事を見つけることができるのでしょうか?その具体的な方法についてお伝えします。 都内に転職する際にはキミノミライがオススメ そんな場合はキミノミライに転職活動に関するサポートをおまかせください。 株式会社キミノミライは地方から転職に来る方と、求人をしている企業をつなぐ会社です。 株式会社キミノミライはあなたに合った都内の優良企業を紹介しています。 転職活動をするにあたって必要となる色々なことを手助けしているので、東京での転職に不安を抱えているという方はぜひご検討ください。 地方から転職する際のサポートが手厚い 具体的にキミノミライがどんな活動をしているかというと、東京で働きたいという方に向けてのセミナーを開催して企業の人事担当者と直接話が出来る機会をつくったり、コーディネーターと個別で面談をして転職の悩みを解決しています。 さらに仕事だけでなく、住まい探しに関しても最新の情報を教えてもらえるので、まさに東京へ地方から転職に来たいという方にはもってこいのサービスです。 少しでも興味がある場合はコチラよりお問い合わせください。 県外の転職は選択肢を広めるためにオススメ いかがでしたでしょうか? 県外に転職する3つのメリット 企業へやる気をアピール身につく 選択肢が増える 自立するスキルが身につく と3つのデメリット 家賃が高い 知り合いがいない 転職活動にお金がかかる があることをお伝えしました。 ぜひ20代、30代のタイミングで県外の転職を行い選択肢を広げてみましょう。

美容師から転職するならこの7種類の仕事! ディーラーがおすすめな理由とは

美容師から異業種に転職することは可能 美容師から異業種に転職することは可能です。 美容師以外の仕事経験が無く不安に思う方も多いと思いますが転職には不安はつきものです。 美容師としての経験を活かせる環境は沢山あります。 美容師は専門的な技術以外にも、自然とコミュニケーションが取れたり、クリエイティブスキル・下積み期間での忍耐力を養っている人が多いです。 他の業種でも大いに求められる要素です。美容師は経験を活かして転職することが比較的可能な業種といえます。 今回は 美容師の方がどのように転職するのか 転職するならどんな仕事が良いのか についてお伝えしていきます。 もしあなたが美容師でなく、他の仕事に転職したいと考えている場合は「異業種の転職、実は簡単!上手く進めるポイント3つを徹底解説。」をお読みください。 美容師から転職する方は7割です。 美容師から転職する方は約7割です。 厚生労働省の調査によると、美容師の離職率は、1年以内で約50%、3年で約80%でほとんどの人が退職や転職をしています。 理由として特に多いのが、長時間労働です。また男性は「給料が低い」女性は「働き方」が理由です。 ライフステージの変化を考えると長く働くのは難しいと感じる声が多数です。 これらを踏まえて、より良い条件で美容師から転職する際に多い他業種7つを紹介します。 美容師から転職する際に多い業種7選 実際に美容師から転職した人に多い業種7選をお伝えします ①営業アシスタント ②美容関係の営業職 ③販売・サービス職 ④IT・web業界 ⑤クリエイティブ職 ⑥医療・福祉業界 ⑦美容ディーラー です。 営業・接客関連の仕事では、コミュニケーション力が必要となります。 美容師として積んだ接客力を活かせる業種です。 また、美容関連の営業では、元美容師として説得力のある説明が出来ます。 IT業界やクリエイティブ職では、給料UPが見込め、未経験OKの企業も多いです。 時代のニーズやしっかりと捉える必要があり、おしゃれや流行に敏感になっていた経験が活かされます。 医療・福祉関連では、人と関わる仕事で資格が無くても働ける仕事が多くあり、病院や施設は増え続けているので転職先を見つけやすいです。 美容師から転職した人の口コミ 美容師から転職した人の実際の口コミをいくつかご紹介します。 ぜひ参考にしてみてください! 美容師からIT業界へ転職した人の口コミ 未経験の業界に飛び込みライターの仕事をしています。今までよりお給料が上がり嬉しいです。 お客様に合わせて働いていたが、自分のペースで働けていることも良いです。 美容ディーラーへ転職した人の口コミ 基本的には美容院にシャンプーを販売していて、美容師経験があるため全く違和感なく仕事に入れた。 土日休みで今まで少なかった家族との時間が作れて休日が増え嬉しいです。 このように、美容師の時のストレスから解放されて美容師から他業種へ転職して良かったという声が多数です。 ただ中には 3ヶ月連続で旦那の給料が下がってる…無理😭😭 4~5万下がってる…美容師の時と給料変わらんくなってきてるじゃん😩😩このままこの給料だったら転職した意味になってくるし転職せざるを得なくなる😰 私もあと最低2年は働けないからな😭あーーもーー無理。笑笑 — ◤MEHEHA◢ (@meHAHA__) June 25, 2020 といったようにコロナの影響で、美容師さんの給料が下がっているケースもあります。 美容師から他の職業に転職した方は 家族との時間が出来た 給料が上がった ストレスが減った という口コミが多かったです。 美容師からの転職ではディーラーがおすすめ? ディーラーとは美容メーカーから製品を仕入れて美容院に卸す営業の仕事です。 メーカーと美容院をつなぐ大切な仕事ですし、商品の特徴についてしっかりと理解している必要があります。 女性でディーラーさんに転職する人も多い 以前は ディラー=重い荷物を持つ仕事 というイメージでしたが、最近ではメーカーからの直送システムも増え、女性でもディーラーになられる人が多いようです。 「美容業界は好きだけど、美容師としてこの先何年も続けるのはしんどい」という方にはピッタリの仕事かなと思います! 美容師から転職するにはエージェントに相談しよう 美容師から転職するには転職エージェントに相談することをオススメします。 他業種への転職は、業界が大きく変わり、履歴書など書類関連の書き方も変わってきます。 転職エージェントは各業界に関する深い知識とノウハウを持っているので、履歴書の添削や面接対策、面接日程の調整まで、安心なサポートをしてくれます。 また、忙しい美容師の仕事を続けながらでも効率良く転職活動が行えます。 20代ならキミノミライがオススメ 20代の転職活動なら転職エージェントキミノミライがオススメです。 担当のキャリアコンサルタントがついてくれて、親身に相談にのってもらえます。 自分に合った仕事を紹介してくれる他に、内定獲得後も給与交渉なども行ってもらえます。 応募からすべて自分で行う「転職サイト」とは違い「転職エージェント」では、転職活動に関してすべて担当のキャリアコンサルタントが行ってくれます。 コチラのフォームより入力して頂き電話で相談することも可能です。 美容師から転職に成功するにはリサーチが大切 美容師から転職に成功するにはリサーチが大切です。 未経験の業種に転職するには、あらゆる角度からのリサーチが必要です。 情報量が不足していると、たとえ入社しても、イメージと違っていると感じて苦しむかもしれません。 転職活動に悔いを残さない為にも、リサーチをしっかりしておくことが重要ポイントです。 美容師から転職したリスクにも向き合う 美容師から転職した際に出てくるリスクにも向き合う必要があります。美容師になる為の国家試験を合格し技術を持っています。 一度辞めると技術は落ち、将来美容師として活躍することは難しくなります。 こういったことも考えた上で納得出来るのであれば転職へと進みましょう。 そういったことも含めて一度ご相談ください。 美容師の経験を最大限に活かして転職しよう 美容師の経験を最大限に活かして転職しましょう! 転職先選びはもちろん、志望動機や自己PRでも美容師として経験したことを活かして書くことが大切です。 美容師として培ってきたお客様を大事にするコミュニケーション力や忍耐力をアピールし、将来のために他業種での経験も積みたいなどポジティブな表現を使うことで印象はさらに良くなるでしょう。 今回はその仕事の中でもディーラーの仕事を紹介しました! 現在働かれているお仕事で不安点などがある場合は一度、無料でのご相談をご検討してみてください。

転職で同業他社に行くのは禁止ではありません!ただし3つの注意点があります

転職で同業他社に行くのは禁止ではありません 競合他社への転職は禁止ではありません。 競合他社に転職する場合、上司からの痛い視線や法律上での問題はないのか、違反ではないのか等悩む方がほとんどだと思います。 日本では職業の選択が憲法で保障されています。 転職の場合でもどの企業に転職しようと問題はありません。 今回は競合他社への転職する上での注意点について紹介していきます。転職後に問題を起こさないためにも非常に重要になってくると思いますので、必ず最後まで目を通しておいてください! 競業避止義務がある場合は訴訟される場合もあるので注意 企業によっては、入社時や退職時に競合他社への転職をしないという誓約書は欠かされる場合があります。 「競業避止義務」が成立している場合は訴えられる可能性がありますので注意が必要です。 競業避止義では主に下記6つの基準によって判断されます。 ①守るべき企業の利益があるか 不正競争防止法によって明確に法的保護の対象とされる「営業秘密」や個別の判断においてこれに準じて取り扱うことができる妥当な情報やノウハウを持っているかどうか。 ② 従業員の地位 形式的に特定の地位にあるというより、企業が守るべき利益を保護するために競業避止義務を課すことが必要な従業員であったかどうか。 ③地域的な限定があるか 業務の性質などに照らして合理的な絞り込みがなされているか。 ④競業避止義務の存続期間 概して1年以内の期間については肯定的にとらえられているが、特に近時の事案においては、2年の競業避止義務期間については否定的。 ⑤禁止される競業行為の範囲について必要な制限があるか 例えば在職中に担当していた業務や在職中に担当した顧客に対する競業行為を禁止するというレベルの限定であっても、肯定的な判断をしている判例も。 ⑥代償措置が講じられているか 競業避止義務を課すことの対価として明確に定義された代償措置でなくても、代償措置(みなし代償措置も含め)と呼べるものが存在するかどうか。 出展:経済産業省「競業避止義務契約の有効性について」 この6つの基準です。 一般社員の場合には競業避止義務よりも「職業選択の自由」の方が優先される場合が多いです。 競業避止義務が認められるのは幹部クラスの社員のケースです。 顧客リストやクライアントの内部情報など、会社での地位を利用して得た情報を持って競合他社に転職した。といった限られたケースでは訴訟を起こされる可能性が出てきます。 転職で同業他社に行く場合の3つの注意点 転職で同業他社に行く場合、3つの注意点があります。 ①前職のノウハウを語らない ②会社のパソコンで転職活動をしない ③現職の同僚や上司に転職先を伝えない ではこちらを1つずつ紹介していきます。 転職で同業他社に行く場合の注意点①前職のノウハウを語らない 一つ目の注意点は、「ノウハウを語らない」です。 転職活動中はもちろんですが、競合他社への転職が決まってからも前職でのノウハウを語らないようにしましょう。 ノウハウを語ることは前職の企業秘密を話すことと同じです。 前職の企業秘密を話してしまうと 競業避止義務 秘密保持義務の違反 に当たり、訴訟されるかもしれません。 損害賠償を請求されることもあります 特に機密情報や人脈を持っている役員の方は禁止期間などを設けられることがあります。 その期間内に前の職に不利益を生んでしまうと、競業避止義務違反になり 損害賠償 競合行為の差し止め請求 退職金の請求 などが行われる可能性があります。 転職で同業他社に行く場合の注意点②会社のパソコンで転職活動をしない 転職活動を行う際は会社のパソコンではなく、個人のものを使用しましょう。 非常に当たり前に思うかもしれませんが、重要な注意点です。 会社の人に見られない場所で行うためにも、メールアドレスも会社のものではなく、個人のものを用意する必要があります。 応募先の企業にも現職の会社には内緒で転職活動していることも伝えることも大切です。 転職で同業他社に行く場合の注意点③現職の同僚や上司に転職先を伝えない 法的に問題はないですが、現職の同僚や上司には転職先を伝えないほうが無難です。 思わぬ人間関係トラブルを引き起こさないためにも、嘘をつく必要はないですが、あえて自分から話す必要はありません。 転職で同業他社に行けばハードルは低い 競合他社への転職は、他業種からの転職よりもハードルは低いです。 現職で培ってきたスキルや知識を生かせることは何よりの強みになります。予め知識があるので、仕事をゼロから学ぶ必要もなく即戦力として働くことがで出来ます。 他業種から転職してきた人に比べて圧倒的に有利です。 面接を受けるに当たり、他業種に転職するよりも深く企業分析が出来、自己PRもスムーズに行えそうです。 転職先で悩んでいる場合は転職エージェントに相談 東京の人材紹介会社株式会社キミノミライでは 「会社との退職交渉をどうするのか」 「自分の価値を最大化するにはどうすればいいか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みについても相談に乗っています。 また、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられますので、そもそも同業が良いのかどうかについても相談出来ます。 コチラのフォームより入力して頂き電話で相談することも可能です。 転職で同業他社に行くのは禁止ではありませんまとめ 競合他社への転職は禁止ではありません。 法的にも問題はなく、比較的に他業種への転職よりもハードルが低いことことから、選択肢の一つとして考えてみるのもよさそうです。 しかしその上で今回お伝えした注意点をしっかり守るようにしましょう。 同業他社に転職を希望される場合で不安点などがある場合は一度、無料でのご相談をご検討してみてください。 また、転職を考えられている方がどのような理由で転職されているのかを知りたい場合は下記の記事も合わせてお読みください。 【2020年版】転職理由ランキングTOP9。面接の攻略方法も伝授!

派遣から正社員になっても ”給料を下げない”4つの方法!正しく転職するポイントを解説【2020年最新版】

誤解されていることが多いのですが、正社員がすべて高い給料であるとは限りません。 待遇が正社員であっても給料が安く生活していくことが難しい水準であると言うこともあります。 いわゆるアルバイト等の非常勤職員よりは立場が安定していると言う点が1つの特徴になりますが、必ずしも給料面が恵まれていないと言うことがありますので注意が必要です。 正社員であることを重要視する場合には、待遇がどのようなものであるのかと言う点についてしっかりと見ておくことが大切になります。 今回は派遣から正社員に転職して給料を下げない4つの方法についてお伝えします。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! (※また、今すぐにでも転職したいという場合には「【2020年版】転職理由ランキングTOP9。面接の攻略方法も伝授!」も合わせてお読みください。) 派遣から正社員に転職して給料を上げる方法を知る 派遣から正社員というのは、大きなステップアップであると考えている人が少なくありません。 そのような形で給料を上げることができる場合も実際にあります。 しかしながら正社員になれば必ず給料が上がるかと言えば、そうとも限らず給料が下がってしまう可能性だってあるのです。 そのため給料アップのためにどのような道を選ぶのが良いのかについては、真剣に考える姿勢が必要になります。 厚生労働省の毎月勤労統計調査によると所定外労働時間数は13.3と発表されています。つまり、就業規則に書いてある労働時間以外に13時間以上、働いているということです。 企業の口コミサイトを運営するOpenWorkの働きがい研究所が発表した社員口コミの集計によると残業時間の平均は月28時間となっています。 出展:厚生労働省の毎月勤労統計調査 出展:OpenWorkの働きがい研究所 厚生労働省では働き方改革を提唱していますが、正社員になるということは残業があったり、休日出勤する可能性が出てくるということです。 正社員は派遣よりも働く時間が増えるということを認識した上で、今からお伝えする3つの方法を知っておいてください。 派遣から正社員になって給料を下げない方法1.転職エージェントを活用する。 現在の立場が派遣なら、転職エージェントを活用して仕事を見つけると言うのも1つの選択肢になります。 転職エージェントというのは人材を紹介してくれる専門の会社であり、派遣ではなく紹介料で利益を上げると言うビジネスモデルで活動しています。 そのため就職して活躍できる可能性のある職場へ紹介してくれる仕組みがあり、それを活用することでステップアップが可能です。 派遣から正社員へ変更し、給料を下げたくないと考えているのであれば、そのような仕事を紹介してもらうようにお願いすることが可能です。 自分だけで転職活動をすると失敗しやすい 転職活動は自分でするものと考えている人もいますが、必ずしもオススメできるものではありません。 自分1人では探すことのできる範囲にも限界がありますし、必ずしも良い結果になるとは言い切れません。 最近では非公開の求人と言うものも多くなってきていますので、実績のある転職エージェントを経由して活動した方がメリットが多いのです。 もし、あなた20代の場合はキミノミライで無料相談することをオススメします。 もしあなたが転職(就職)した経験が無くても、給料UP出来る求人がたくさんあります。 また、キミノミライではあなた自身の価値に対して、企業目線で上手に売り込んでくれ、内定が出るまでサポートしてくれるというメリットがありますので、興味がある場合はコチラよりお問い合わせください。 派遣から正社員になって給料を下げない方法2.待遇の良い会社をリサーチする。 派遣から正社員を目指したい人が望んでいるのは、より良い待遇であることが多いと思います。 そのための転職を考えているのであればリサーチが欠かせません。 正社員であればどこでも良いというのは間違った考え方であり、しっかりとした待遇が期待できる会社でなければ公開することになるでしょう。 正社員であることがそのまま恵まれた給料につながるわけでは無いのです。 しかしながらそのようなリサーチは自力で行うのはなかなかに手間です。 その点転職エージェントは有益な情報を提供してくれます。 派遣から正社員になって給料を下げない方法3.給与の内訳を理解する。 給料を上げたいと考えているのであれば、支払われる給与の内訳について理解しなければなりません。 ボーナスがあるのであれば基本給等、計算に加味される金額がどの程度なのかを確認し、年収ベースで確認すべきです。 このような基本的な部分を理解していないと、見た目が良くても、総支給額は少なめであると言うことが実際にあります。 転職先を探す際には、どのような形での給料支払いになるのかその内訳にも目を配りましょう。 派遣から正社員になって給料を下げない方法4.紹介予定派遣の仕組みを利用する。 派遣から正社員を目指す場合の方法として、紹介予定派遣と言う形も推奨できる方法の1つです。 これは派遣期間が終了すると正社員として雇用することを前提とした派遣であり、一定期間(約6ヶ月)実際に働くことで安定した身分を得ることができるという仕組みになっています。 この紹介予定派遣を利用することで未経験でも希望の仕事に就けるチャンスが生まれます。 実際にどのような期間どのような待遇で働くのかについてはケースバイケースであるためしっかりと確認することが必要ですが、派遣から正社員を目指す場合のルートとして大いに役立てることが可能です。 派遣から正社員を目指す場合、現在の勤め先でその目的を達成するのはなかなか難しいものと考えておきましょう。 よほど優秀で手放したくないと考えるケースを除いては、同じ仕事をするのであれば派遣のままでいてもらったほうが都合が良いと考えるのが一般的な会社です。 そのため何かしらの実力をつけ、新しい職場環境に挑戦すると言うのが正社員を目指す場合の基本的なルートになります。 そのため現在の職場で正社員を目指すことにこだわりすぎず、転職も選択肢に入れておくようにするのがオススメです。 派遣から正社員になって給料が上がるまでの流れ 正社員になることによってすぐに給料が上がるとは限りませんが、昇給の仕組みがある会社に正社員として雇用されれば、努力の結果によっては昇給していくことがあり得ます。 転職の前には昇給システムについて、しっかりと確認しておくのが良いでしょう。 派遣のままであれば給料が上がらないのが一般的ですが、正社員待遇であれば変化するのが一般的です。これは正社員になる1つのメリットと言えるでしょう。 この仕組みをよく理解して、自分に合っていると感じられるかどうかも重要なポイントになります。 派遣の人で正社員を希望している人は多い 日本人材派遣協会が2018年に調べたデータによると、3年以内を考えたときに希望する働き方で、 「正社員雇用を希望する人」は約3割(27.7%) ですが、4年目以降を考えたときに 「正社員雇用を希望する人」は3割強(34.3%) になったというデータがあります。その理由としては、 雇用が安定するから(86.5%) 賞与があるから(73.2%) 福利厚生が充実しているから(56.4%) といった理由が挙げられ、長期的な目線でみると正社員になりたい方は多いということが分かっています。 派遣から正社員になって給料を上げることは可能 正社員になることによってすぐに給料が高くなると考えるのは間違いですが、努力次第であげることが可能であると言うのは事実です。 仕事ができるようになり、大きな仕事を任されるようになれば、責任に応じて給料が上がることもありますし、成果によって大きな報酬につながることもあり得ます。 このように正しい努力をすることで評価される仕組みがあるかどうかも、事前に確認しておくことが大切です。 派遣から正社員になることで得られるメリットをしっかりと確認しておきましょう。 派遣よりも正社員の方が100万円ほど高い 厚生労働省が平成30年に行った雇用形態別にみた賃金調査のデータと、正社員の賃金は年齢計では323.9万円(男性が351.1万円、女性が265.3万円)となっており、派遣社員の給料と比較して正社員の給料は100万円ほど多いことになります。 ※こちらは41.9歳(勤続年数13.0年)時点の平均値ベースの数字になります。 ですので、給料をあげたいという場合は先ほど紹介した3つの方法を理解した上で慎重に転職を行うことが大切です。 派遣から正社員になるには転職エージェントを利用するのがオススメ 現在派遣のお仕事をされている方が正社員になりたい。と思っている場合、実際に何が必要なのか。どういった手順で転職できるのかについて分からないことが多いと思います。 そこで転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントを使うことで、 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みを解決することが出来ます。 20代の場合ですと、特化して紹介を行っているキミノミライに無料相談することがオススメです。 派遣から正社員になって給料が下がってしまうことのないよう、優良なお仕事の案件を紹介しサポートさせて頂きます。気軽に相談してみてください! また大学を中退していて、今後就職できるかどうか不安な場合は下記の記事も合わせてお読みください。 大学中退してフリーターでも就職出来る!3つのコツについて(2020年最新版) 

看護師辞めてよかったこと3選|その後転職で成功するには?(2020年最新版)

はじめに 現在看護師として働いている場合、 しんどくて看護師をやめたい もう少し融通が効く職種で働きたい と思っている方もおられるかもしれません。 2020年7月現在では新型ウイルスの影響で、看護師に多くの負担がかかり日本看護協会からも看護師のワークライフバランスについて新しく提唱されました。 看護師になったけれども、 「苦労して看護師になったのに他の仕事に就いたら収入が下がってしまうんじゃないか。」「そもそも仕事がないんじゃないか。」と思われている方もおられるかもしれません。 結論からお伝えすると看護師を辞めても他に転職することは可能です。 今回は看護師を実際に辞めてよかった。という方のリアルな声をお届けします。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! 看護師辞めてよかった点1.体力的な負担が減った 看護師の仕事は日勤のみならず夜勤があったり、早番・遅番のシフトがあることは少なくありません。 仮眠をすることにはなっていたとしても、なかなかその通りには行かないことも多いものです。 仕事に追われるような生活では十分な体力の回復が出来ず、思わず逃げたいと思う人もいるでしょう。 仕事内容にやりがいを感じていたとしても、体を壊してしまっては本末転倒と言えます。 このように体力的な面で看護師を辞めてよかったと思う人は多いです。 看護師辞めてよかった点2.土日が休みになった 一般企業に勤めている友人はみな土日祝日が休みなのに、看護職の自分だけ休みが合わず寂しいという人もいるでしょう。 そのような状況も、仕事に明け暮れる毎日に耐えられず看護師の仕事から逃げたいと思うようになるポイントの1つです。 看護師を辞めた人が良かったと思うことが多い点には、このように土日や祝日が休みになったということが挙げられます。 友人や家族と過ごす時間が増え、プライベートが充実することになります。 看護師の方々は土日の休みがないことを割り切っている方も 看護師になる前に土日の休みがないことは分かって就職しています。 ですので、そのことを割り切って楽しんでいる方もいます。 しかし、実際子供が生まれ子育てをすることを考えると土日が休みでないことは非常に厳しいという声もありました。 看護師辞めてよかった点3.人間関係のトラブルが減った 上下関係が厳しいことも多い看護師の職場では、人間関係で悩む人も少なくありません。女性が多いため職場によっては派閥があり、気疲れを感じることも多いものです。 看護師を辞めると、そのような思わず逃げたいと思ってしまうようなストレスが多い人間関係から離れられる可能性があります。 もちろんどのような職場であっても多少は人間関係のトラブルはあるものですが、思わず逃げたいと感じるほどのトラブルは減る場合が多いでしょう。 看護師を辞めても培った能力は他で活かすことができる 看護師という仕事を経験して身に着けることが出来た能力はコミュニケーション力だ、という人は多くいます。 患者さんとのやりとりや、同僚・上司などとの間で逃げたいと思うほど揉まれただけあって、看護師を経験していた人は今まで培ってきた対人スキルをそのまま生かすことができる場合が多いのではないでしょうか? 多くの人と接する仕事である販売員やエステティシャン、介護士などにも転身しやすいです。 看護師を辞めた後は事務や営業に転職する人が多い かつて看護師をしていたという人の転職先にも人それぞれ様々な職種がありますが、一般事務や営業事務などの事務系の仕事に就く人も少なくありません。 また営業の仕事に就く人も多くいます。デスクワークであっても、事務という仕事は案外コミュニケーション力が求められる仕事です。 逃げたいほど看護師として頑張っていた人には、仕事をこなす上で「人と円滑にやり取りする能力」が自然と身についていることがあります。こうしたコミュニケーション能力を営業や事務の仕事に転職しても役に立つでしょう。 看護師を辞めて未経験職種に転職する人も 現在の仕事から逃げたいとは思っても、それまで看護師しかしたことがないため「自分にどのような仕事ができるのか」と不安に思う人もいますが、同時に転職先として未経験の職種を選ぶ人も多くいます。 医療機器メーカーや製薬会社の営業などは、それまでに培った経験を活かせる可能性があり、その他の医薬品の開発に関わるメディカル系の専門職に転職できることもあります。 介護士やケアマネージャーの職も考えられます。 看護師を辞めてよかったという声 実際にSNSを見たところ、「看護師を辞めてよかった。」という声は多くありました。 看護師を辞めたいと思っている方はかなりの数おられますが、実際にその思いを声に出すことが出来ていないのかもしれませんね。 次の章では実際にどのように看護師を辞めて転職するのかについて書いていきます。 看護師を辞める前にエージェントに相談するのがオススメ 看護師の仕事から逃げたいと思っているときには、思わず衝動的に辞めてしまいたくなることもあるかも知れません。 しかし、辞表を出す前にまずエージェントに相談をしてみてはいかがでしょうか。退職後の仕事さえ決まっていれば、その後の心配をせずに辞めることができるため、辞める判断をする場合にも安心して決断することができます。 転職を応援しているエージェントが手掛ける転職イベントに参加してみるのも情報を集める方法の1つです。 キャリアを大切にしつつ良い転職をする方法を見つけられるでしょう。 20代ならキミノミライがおすすめ 新しい環境に飛び込んでみたいと考えている20代の人には、キミノミライという就職・転職サービスの利用をぜひご検討ください。 キミノミライは特に地方からの上京や転職をサポートしているのが特徴で、地方在住の人のために都内での仕事と住居の提供をしてくれます。 仕事と住居を同時にマッチングしているので、無理なく上京を計画することができ、職業の選択肢も地方在住よりも多くなるのが魅力です。 看護師の方向けに他業種の仕事を紹介することも可能ですし、今すぐに転職を希望している人はもちろんですが、転職を将来的に考えているという人にもおすすめです。 また 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みについても相談に乗っています。 また、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられるというのもメリットです。 コチラのフォームより入力して頂き電話で相談することも可能ですのでぜひご検討ください。 看護師を辞めてよかったことまとめ シフトが不規則で日勤だけでなく夜勤もある看護師を辞めたときには、 体力的な負担が減らすことができたり 土日が休みになる 人間関係のトラブルで悩まされる事も少なくなって良かった と思う人が多くいます。 地方在住の場合には仕事の選択肢が無いため、逃げたいけれど逃げられないと思う人もいるかも知れません。 そのようなときには仕事の選択肢が豊富に広がるような転職エージェントを利用してみるのも1つの方法です。 もし興味がある場合はコチラの相談窓口より入力して頂き電話で相談することも可能ですのでぜひご検討ください。 また看護師を辞めるという決断が出来ていない場合は下記の記事も合わせてお読みください。

地方から東京に転職する際の注意点3つ|これだけは知っておいてください!

地方から東京に転職する人は多い 東京で働くことに憧れる人は多くいます。 東京は日本の中心都市として魅力の多い街です。いまは地方で働いているけれど、都会でバリバリ働くことにあこがれ、東京での就職を視野に入れている人も多くいます。 東京で働くことにはメリットもたくさんありますが、転職するときはいくつか注意が必要となります。 そこで今回は 地方から東京に転職する時の注意点 地方から東京に転職する時費用はどのくらいかかるのか 上京するメリット について紹介していきます。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください。 地方から東京に転職する際の注意点1.お金がかかる まず当たり前のことともいえますが、東京へ地方から転職にくるときにはお金がかかります。 転職が決まってからだけでなく、面接をしに来たり求人募集を探したりするたびに上京する必要があります。 その度に交通費はもちろん、宿泊費等がかかってきます。 また地方から転職に来ることが決まったとしても、引越し費用はもちろん、家具家電を購入する費用や敷金礼金などもかかってくる可能性があるので、貯金をしておくことをおすすめします。 地方から東京に転職する際の費用は100万円!? 弊社の「上京の費用(資金)を20万円節約する3つの方法【2020年最新版】」の記事でもお伝えしていますが、 実際、アパートやマンション等の賃貸物件を借りる場合には、大体家賃の6倍程度の初期費用は見ておいたほうが良いでしょう。 敷金・礼金・仲介手数料・火災保険料・敷金と礼金は、家賃の1か月分か2か月分になります。仲介手数料は不動産会社によって異なります。 この初期費用や引っ越し費用、また必要になる家具などのことをkangaeruto70万円~100万円はかかってしまいます。 そのお金を貯めておくことが上京する前の準備となります。 地方から東京に転職する際の注意点2.仕事探しに苦労する 東京と言えば求人がたくさんあって、働き口も多いとイメージされる方も多いかもしれません。 確かに地方から転職にくれば、東京の仕事は多いだけでなく魅力的に感じられると思いますが、実は地方に比べてブラック企業が多いというのも現状です。 優良企業にはもちろん多くの人があつまるので、自分の強みやスキルをしっかりとアピールできるよう、準備をしておくことも大切です。 地方から東京に転職することに特化したサービスもあとで紹介しますので、ぜひ知っておいてください。 地方から東京に転職する際の注意点3.家探しに苦労する 仕事を探すのももちろん大切ですが、地方から転職に来るときには家探しにも苦労します。 東京にはたくさんの物件があり、条件や家賃などもたくさんあるので、自分がどんな条件で済みたいのかということをしっかりと決めておくのが大切です。 職場からの通いやすさももちろん大切となるので、仕事が決まっている場合は不動産さんに相談してみるとよりいい立地を紹介してくれるのでおすすめです。 また、次の章で無料で都内の良い物件を紹介してくれるサービスを教えますので、ぜひそちらも見ておいてくださいね。 地方から東京に転職するメリットはたくさん 注意点はいくつかありますが、東京へ地方から転職にくることにはもちろんメリットがたくさんあります。 地方で働くことを比較しますと、仕事もたくさんあるので自分が選ぶことの出来る選択肢が多いということが大きなメリットの一つと言えます。 地方と東京では月収10万円ほどの差 地方から転職にくるのに一番大きなメリットと言えるのが、月収の差です。 一人暮らしを始めるとなるともちろん費用がかかってきますが、その分東京は地方と比べて月収10万円程度の差があることが多いです。 厚生労働省が発表した平成29年賃金構造基本統計調査によりますと 東京都の平均賃金が377万円 山形県の平均賃金は246万円 でした。 年間で約120万円。月間にすると約10万円の差が生まれていることが分かると思います。 給料がいいというだけでなく、福利厚生が充実していて環境がいいところもおおいので、同じ職種で働くとしてもより快適な環境で仕事ができることが多いのも、大きなメリットの一つです。 地方から東京に出て転職する費用は100万円弱かかりますが、良い職につくことができれば1年間でその100万円分を埋めることが出来ます。 地方から東京に転職する際はキミノミライがオススメ メリットがたくさんと言っても、地方から転職にくるのにはやっぱり心配もありますよね? そんな場合はキミノミライに転職活動に関するサポートをおまかせください。 株式会社キミノミライは地方から転職に来る方と、求人をしている企業をつなぐ会社です。 株式会社キミノミライはあなたに合った都内の優良企業を紹介しています。 転職活動をするにあたって必要となる色々なことを手助けしているので、東京での転職に不安を抱えているという方はぜひご検討ください。 地方から東京に転職する際のサポートが手厚い 具体的にキミノミライがどんな活動をしているかというと、東京で働きたいという方に向けてのセミナーを開催して企業の人事担当者と直接話が出来る機会をつくったり、コーディネーターと個別で面談をして転職の悩みを解決しています。 さらに仕事だけでなく、住まい探しに関しても最新の情報を教えてもらえるので、まさに東京へ地方から転職に来たいという方にはもってこいのサービスです。 少しでも興味がある場合はコチラよりお問い合わせください。 地方から東京に転職する際の注意点3つまとめ 東京へ地方から転職したいと思っても、色々不安もあると思います。でも東京にはたくさんの仕事がありますし、自分のしたい仕事が見つかる可能性も高いです。 一度しかない人生なので、一度は東京でかっこよく働いてみたいという夢がある方は、自分でも注意点を確認しておくことも大切です。 地方から東京の会社に転職する場合はキミノミライのサービスを受けて不安をできるだけ解消しながら、転職活動をすすめていくことをオススメします。 また、地方から出てくると東京は冷たい。というイメージがある場合は「東京が冷たいと言われるのはなぜ?その理由と上手く生活するポイント3つを解説【2020年最新版】」の記事もぜひお読みください!

アパレルがブラックな業界だと言われる3つの理由|辞めて転職に成功するポイントとは

はじめに 私たちの日常生活に欠かせない衣類を扱うアパレル業界は、そのおしゃれで華やかなイメージから仕事として憧れを持つ人も多いのではないでしょうか? しかしながら華があるのは表向きだけで、実際のところはブラックな業界で離職率がとても高いという噂があることも事実です。 そこでここでは、アパレル業界がブラックと言われている3つの理由と、辞めて転職する場合に成功するポイントをご紹介します。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください。 アパレルがブラックな業界と言われる理由1.ノルマがある アパレル業界では、個人や店舗に対して販売ノルマが課せられているがほとんどです。 1日単位や週単位、月単位などさまざまですが、給料やボーナスにも影響するため販売員同士で客の取り合いになることもあり、ノルマが達成できなかった場合は叱責や減給などの処分があります。 このノルマがアパレルがブラックな業界と呼ばれる一つの理由になっています。 アパレルがブラックな業界と言われる理由2.拘束時間が長い アパレル業界の仕事は、接客もちろんのこと商品の品出しや棚卸し、マネキンの着せ替えなど大変多忙です。 しかも、開店準備や販売ミーティングなどは開店前に行わなければならないため規定時間よりも早く出社しなければなりませんし、閉店後は翌日の準備や店内の清掃などがあるため残業が多くなるなど必然的に拘束時間が長くなります。 またセールの前日などはその準備などで遅くまで帰れないことがあります。 勤務中は立ちっぱなしということも体に大きな負担を与えるため、見た目よりもハードな仕事内容となっています。 アパレルがブラックな業界と言われる理由3.自社商品の購入 ブランドや店舗によってさまざまですが、店舗や個人のノルマが達成できなかった場合や1日の売上金額が予定額に全く届かなかった場合などに、スタッフへ自腹による自社商品の購入を強要されるといったことも少なくありません。 また四季のシーズンによって新しい商品の購入を余儀なくされるため出費がかさむのです。 給料をもらうために働いていますが、場合によっては1日の給料分以上の出費になる場合もあることや、窃盗などが原因で在庫数が合わない場合等も責任を取って出費を強いられることもあります。 自社商品を購入してこないといけないということは貯金ができないということに繋がりますので、給料が少ない上にこの”制度”はアパレルがブラックな業界と呼ばれる理由の1つとなっています。 アパレルに就職した人は本社勤務になれない可能性が高い アパレル業界に就職した場合は、まずそのほとんどが店舗での勤務です。 本社には一般企業同様にさまざまな職種がありますが、本社勤務よりも店舗スタッフに多くの人材を必要としていることや、本社で欠員が出た場合でも現場のスタッフを昇格させるより経験者を中途採用した方が企業にとって都合がいいため、本社勤務になれない可能性の方が高くなります。 まず最初の3年〜5年は店舗に立ち、その後に”内勤”というケースが多いですが、実際に5年経った後も本社勤務になれないこともあります。 アパレルの正社員は人気が高い アパレル業界はブラックというイメージがすっかり定着してしまった感がありますが、それでも正社員はやはり高い人気です。 その理由は派遣社員や契約社員などと異なり、年収やボーナスの額が上がるチャンスが多いことや転勤が少ないことに加え、福利厚生などもしっかりしているため生活スタイルが安定することにあります。 また、社員割引制度などを利用することで自社が扱っている商品を安く購入できることなども人気の理由です。 また、店舗が閉店になった場合でも職を失いにくいということも人気のひとつです。 アパレル店員の給料に対する本音 実際にアパレルの会社で働く人たちのSNSでの投稿がありました。 ここではその一部を記載してみたいと思います。 アパレルの新卒正社員辞めてフリーターになることに決めました。はやく行動して決めて、すぐにでも辞めたい。休みの日も結構あるしお金もそんな悪くないんだけど人間関係がちょっとむり、、、私はお金よりも心を大事にしたい気持ちを楽に過ごしたい— koko20卒 (@nico81715673) July 5, 2020 どうしよう。仕事辞めたい。ここまできたのアパレル時代の時以来、心が限界かも。仕事自体はなんてことないんだけど人にのまれすぎて疲れた。場所が違うとこんなにも違うのか。辞めたいよお、、、— Mizuka (@ka_amnos_taa) July 2, 2020 死ぬほどアパレル辞めたい体力持たないけど、月に給料払ってもらえるか分からない— あんず (@annnnezu_) June 6, 2020 やはり体力的にしんどい部分と給料が少ない部分がアパレル企業をやめたいという理由に繋がっている。という意見が多かったです。 アパレル業界から転職する時に成功するポイント アパレル業界から転職する場合は、人材会社に登録することが成功するポイントです。 拘束時間が長いと言われるブラックな業界なので、1日の中で新しい職を探す時間を作ることはなかなか困難です。 人材会社では始めにカウンセリングを行い どのような職種を希望しているか 年収はいくらくらいが希望か などを考慮して、自分のスキルに合わせた求人を紹介してもらうことができます。 自分で探すよりも、はるかに効率のよい転職活動をすることが可能です。 転職エージェントは無料で相談にのってくれます 転職エージェントは、サポートを受けて転職の成功率を高めたい人にオススメのサービスです。 登録することによって 求人案件の照会 面接の対策 履歴書や職務経歴書の書き方 年収の交渉 などの全てを、プロのキャリアアドバイザーによって完全無料で相談にのってもらうことができます。 ただし、担当するアドバイザーとの相性などもありますので、複数の転職エージェントに登録し、自分に合った担当者を見極めることが大切です。 アパレルがブラック業界だと感じている場合はキミノミライに相談 数ある転職エージェントの中でも「キミノミライ」は、自分に合った転職先を正社員・契約社員に紹介してくれる20代の若手向けに特化した人材会社です。 仕事内容も営業職・事務職・接客販売職・技術職など大変幅広く、経験を活かして転職したい場合にもおすすめです。 また、転職に伴う引越しや住宅選びに関してもアドバイスをしてくれることが特徴で、職場から通いやすい沿線の紹介や最寄駅の雰囲気、不動産会社との上手な付き合い方など、転職に関する全てをサポートを行います。 コチラのボタンを押して頂き無料で相談できますので、ぜひご検討ください。 アパレルがブラックな業界だと言われる3つの理由|辞めて転職に成功するポイント いかがでしたか? アパレル企業は他の会社にはない部分が多くあるため、負担を感じる人が多いようです。 ただ、今よりも環境の良い職場に転職することは難しいことではありません。 転職を考えた場合は自分の力だけでするのではなく、転職エージェントの力を借りた方がよりスムーズに進めることが出来ます。 「会社との退職交渉をどうするのか」 「転職の進め方や自己PRの仕方をどうすればいいのか」 といった悩みについても相談についても無料で相談することも出来ます。 「今すぐに転職したい」という場合でなくても、今の仕事環境に少しでも不満を感じている場合はコチラの相談ページより入力して頂き電話で相談できますので、ぜひご検討ください。 またアパレル以外の異業種の職に就くことが怖いという場合には下記の記事も合わせて読んでみてください。 異業種の転職、実は簡単!上手く進めるポイント3つを徹底解説。

【2020年版】転職理由ランキングTOP9。面接の攻略方法も伝授!

はじめに 海外では自分の考えで職場を変更することが普通になっていて、日本でも終身雇用制が少なくなる傾向にあり、転職が一般的になっています。 総務省の統計によりますと、2019年の転職者数は351万人と過去最多だったみたいで、より良い条件の仕事を探すために離職する人が増えているようです。 この記事を読めばあなたは 転職する人がどういったことを考えて転職しているのか 転職を失敗しないために面接はどう攻略すれば良いのか を知ることができます。 今後転職を考えられている場合、非常に参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください。 転職理由ランキングTOP9一覧 今回はDODAさんが持つ8万人の方のデータをまとめたランキングを参考にTOP9の転職理由について解説していきます。 仕事を変更するということは職場との関係や社会的な環境から簡単には実行できませんが、転職をやむを得ないという場合には前向きに進めていくしかありません。 離職をするには適切な転職理由が必要になるので、自分の意向を確認しておくことが大切になってきます。 転職を考えている人は理由を知ることで参考になると思いますので、ぜひご覧ください。 転職理由ランキング1位.他にやりたい仕事がある 転職理由ランキングの1位は他にやりたい仕事があるという理由です。 入社する前と入社した後でイメージしていたものと実際の勤務状況が異なっており、「他の仕事をやりたい。」と思う人はやはり多いようです。 しかし、やりがいを求めたけれども、単純な雑務ばかりの仕事でモチベーションが低下してしまったというケースもあります。 またやりたい仕事をして、今後自分の衣・食・住が充実できるような給料が得られるかどうかも重要なポイントになります。 転職してもそれが成功するか失敗するかどうか分からないのが転職です。失敗したくない場合は下記の記事も合わせてお読みください。 転職理由ランキング2位.会社の将来性が不安 転職理由のランキング2位は将来性が不安だという理由です。 日本には多くの職種があります。 その中には当然に成長分野で将来性が明るい種類もあれば、頭打ちになっていて成長性が懐疑的な分野もあるでしょう。 現在はコロナの影響で将来の見通しが立たないという会社も増えています。今後ますます未来が不安になるという企業は増えてくるでしょう。 実際に会社の状態が悪化すると自分にも影響を受けます。全体的な会社内の雰囲気で将来性に疑問を持っているという事もあるようです。 転職するのであれば、今後も恩恵を受けられるような業界を選択した方が良いですね。 転職理由ランキング3位.給料が不満 手取りが20万円弱でその中の残業代が7万円。つまり残業をしなければ生活が非常に厳しいというケース。 そういった方々は残業を続けるのに体が持たず、より良い条件の会社に転職するというケースが多いみたいです。 そのために給料の金額というのはそこで勤務を継続する上でも重大な要素にあり、給料に対して不満を感じていれば素直に転職理由にしても大丈夫です。 ランキングでは最上位にあってもおかしくない転職理由で相手側も理解を示してくれますが、高い給料を得たいのであれば努力することを求められる場合もあるので、ランキングとしてはこの位置にあります。 転職の相談は気軽にしてみるのがオススメ 職場を変えるというのは一見大変そうに見えますが、転職エージェントやサイトなどに登録するだけで、情報を得ることができます。 どのような求人があるか どのような経歴があれば応募できるのか 退職するときにはどんな進め方をするのか など適切な対処の仕方がわかります。 株式会社キミノミライでは 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みについても相談に乗っています。 また、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられるというのもメリットです。 下記より気軽に相談することが可能ですのでぜひご検討ください。 無料で相談をしてみる 転職理由ランキング4位.休日が少ない 企業では法律に則って適切に休日や労働時間を設定していますが、業務内容によっては休日を返上しなければ対応できない場合もあります。 また休日に出勤してもその分のお給料が支払われていないというケースもあります。 これは会社にいればある程度は業務の流れが把握できるので了承しなければいけないと考える人もいますが、 休日というのは人間が生活をする中でとても大切になっているので、本人が少ないと感じたら転職理由にしてもいいでしょう。 また、労働基準法では 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 出展:厚生労働省 と決まっていますので、これを無視して働き続けるのは問題があると考えられます。 休日がしっかりと確保出来る仕事に就いた方がいいですね。 転職理由ランキング5位.専門的な技術をつけたい 今やっている単純作業の仕事を数年続けていても、専門的な技術がつかない。という理由で転職される方も多いようです。 専門的な技術(スキル)を持っていると高い給料を貰えたり、責任のある仕事が行えてやりがいもあるので、転職を考える場合にはよくランキングされています。 会社ではこのスキルについて与えたくてもできないケースがあるので、どうしても習得できないのであれば与えてくれる別会社を目指すことも、向上心と見てくれて転職理由になります。 転職理由ランキング6位.幅広い経験を積みたい 今の仕事では経験できないような幅広い経験を積みたいという理由で、転職される方も中にはおられます。 人間は多くの経験を積むことで自分を成長できます。同じ環境にいるとそこまで多くの経験を得ることは難しいです。 幅広い経験を積むことで、よりスキルが活かされることもあります。 もし、異業種への転職を考えているという場合は下記の記事も読んでみてください。 同じ環境は居心地がいいのは間違いありませんが、自分の将来性を考慮してまた違った環境で自分を鍛えたいという理由はポジティブな転職理由といえるでしょう。 転職理由ランキング7位.U・Iターンしたい 近年の転職理由ランキングで増えてきたのが地方への移住を希望するというものです。 「Uターン就職」とは、地方で生まれ育った人が都会の学校に進み、その卒業後に故郷に戻って就職することです。 「Iターン転職」とは、都会に生まれ育ち、都心で就職した後、地方に移住して働くことを指します。 Uターンは家族の関係もあり認めやすくなっていて、Iターンも本人の意思を尊重するという意味から強い反対は受けにくくなっています。 別の場所で暮らすというのは、それまでに得られない貴重な体験を得られる有効な方法です。 地方から都心(東京)に転職したい場合は? 上京して仕事をしようとする人におすすめなのは、人材紹介事業を行う会社「キミノミライ」です。 IT企業だけではなく、看護師などの専門職や事務職にも強い会社です。 都会には求人があり過ぎて、その中で給与が高く自分に合った仕事や職場を見つけるのは困難なことです。 まず地理や交通網がわからないので、東京といえどもどの地域で探せばよいかもわかりません。 しかしそのような人たちをサポートするのが「株式会社キミノミライ」です。 もし東京に行きたいけれども仕事が見つかっていないという場合は下記のボタンを押して、相談してみてください。 無料で相談をしてみる 転職理由ランキング8位.土日祝日に休みたい 先ほどの「休日が少ない。」という部分とも重なりますが、業種によっては土日や祝日が通常の業務に該当する場合もあり、周囲にいる人と行動ができないという弊害が発生します。 アパレルなどのサービス業の仕事が該当しますね。 家族に子供がいると特に影響が出てしまうので、土日が休める転職を考える必要があります。 転職理由ランキング9位.市場価値を上げたい 市場価値を上げたいというポジティブな理由で転職される方もおられます。 同じ会社にいると自分の価値が役職や給料の上昇でわかるようになりますが、これは他の会社ではどの程度の価値があるのか認識ができなくなっています。 転職を行う際は、自分の市場価値について再度見つめ直すきっかけとなります。 転職先の企業が自分の評価を高く持ってもらえるようにアピールをすることが大切です。 業種は違っていても、自分の今までの経験が市場価値が高まることに繋がることが沢山あります。 自分にはどういった仕事が一番市場価値を高められるのかについて転職エージェントに一度相談されるのも良いかもしれません。 転職理由、面接ではこう答えよう では次に転職で行う面接の攻略方法についてです。 筆記や実技といった試験を行う場合もありますが、面接が大きな部分になってきます。 面接での転職理由について間違った発言をしてしまい失敗すると転職活動が長くなってしまいますので、適切な方法を知るというのはとても重要になってきます。 ぜひ参考にしてください。 転職理由は本音を伝えることが重要 転職理由については面接で必ず質問になっていて、ここで適当なことを言ってしまうと後の話の中で繋がらなくなり、そのような矛盾点を面接官は見逃してくれません。 面接担当者は何人もの転職希望者を見ていて、この人が本当の事を言っているのか、嘘をついているのかを見極めることが出来ます。 転職理由に関しては基本的に本音を伝えることが大切になってきます。 転職理由を自分で考えるのが難しい場合 転職を希望する人の中には適切な理由を持っていない場合もありますが、これは転職先に理由を聞かれた場合に不利になってしまいます。 […]

【2020年最新】教員から転職は後悔してしまう?失敗しない3つのコツを紹介

教員から違う職に転職することは可能です 私たちキミノミライは教員のみならず、アパレルなどの職種から異業種への転職サポートもサポートする都内の人材紹介会社です。 20代、30代の方を中心に転職を希望される方の支援をしております。 今回は教員の方がどうすれば、転職で成功できるのかという事についてお伝えします。 文部科学省のデータによると、 小学校の教員が約40万人 中学校の教員が約25万人 高校の教員が約25万人 と全国には沢山の教員の方がおられ、その中には前向きな転職を考えられている方も多くいます。 結論から言いますと、教員から違う職に就くことは可能です。 しかし、 教員の年収が高いこと 教員のビジネス経験は乏しいこと などから比較的難しいとされています。 今回は教員から転職される際のポイント(コツ)について紹介していきたいと思いますので、ぜひ最後までお読みください。 ※異業種に転職する際の注意点について書いている下記の記事もあわせてお読みください。 教員から転職する際の5パターンを紹介 教員から民間企業への転職は難しいと言われることが多々ありますが、転職先として教育関連の仕事に就く人がよくみられます。 教員から転職する際には大きく 塾や予備校の講師になる 教材の開発や教材制作に携わる 学校の事務や教務事務に携わる カスタマーサポートの仕事に就く 営業関連の仕事に就く の5つのパターンに分かれるといえるでしょう。 教員からの転職として最もよくあるパターンは塾や予備校の講師です。生徒に教えるという部分で共通点があり、教員の経験とスキルが活かせます。 もう一つのパターンは教材の開発や教材制作です。教育現場にいた経験があるため、有用な教科書や教材の企画・開発・制作に活かせることで人気です。 3つ目が学校事務・教務事務です。私立学校では、経理や行事の準備だけではなく、学校説明会や生徒募集の広報もあります。 4つ目がカスタマーサポートです。企業の窓口として、丁寧なコミュニケーションが出来る適性があると判断され、転職先に多いようです。 最後に営業関連の仕事です。異業種に転職のケースで1番多いのが、カウンセリングの営業や人材企業のキャリアアドバイザーです。 教員からの転職では適性があると判断されることが多いです。 そもそも「コミュニケーションが苦手だ。」という理由で転職を考えられている場合は 【コミュ障の方必見】仕事オススメ5選!ストレスなく働きましょう(2020年最新版) こちらの記事を読んでいただけると参考になると思います。 教員の転職市場における評価が低い理由 教員からの転職が難しいのは市場における評価が低いと言う理由があります。 全ての教員に当てはまる訳ではありませんが、前提として教員の転職市場における評価を認知しておくことが大切です。 教員は集客や売上など数字を意識することが無く、コミュニケーションに関してもビジネスパーソンとして即戦力弱いという印象に繋がります。 ビジネスにおいては先方のニーズに応えるためにまず結論から話し、相手目線で物事を伝えることが大切になりますが、 学校の現場では子供としか基本的に会話していないため、敬語をうまく話すことが出来ない可能性があるということもマイナスな点だと言えるでしょう。 また学校のIT化が進んでいない場合、ITスキルが乏しいと思われ懸念されてしまうこともあります。 数字への意識やITスキルの高い人は積極的にアピールする事をオススメします。 教員を辞めたい理由は多忙であることが多い 辞めたい理由の中で一番多いのは多忙であることです。 中学・高校の教員は、部活動の顧問をしている場合、朝練や授業後の練習のほか、土日に練習や試合・大会があり、拘束時間がかなり長くなってしまいます。 それ以外にも、授業の準備や事務作業、学校行事に向けての作業などもあります。 とにかく業務量が多いため、家族との時間を作ったり、気持ち的な休息を取ることが難しく、多忙が退職の一番の理由です。 それではそんな教員の方がより効率的に失敗することなく転職するための方法について紹介します。 教員から転職を後悔なく成功させるコツ1.転職エージェントを使う 教員から転職を後悔なく成功させるコツは、転職エージェントを使うことです。 転職エージェントでは、担当のキャリアコンサルタントが自分に合った条件や要望を踏まえて紹介をしてくれます。 また、転職サイトには公開されていない会社の求人情報なども持っています。転職ができた後に、ミスマッチがないようしっかりサポートしてくれるのでとても安心です。 ではどの転職エージェントが良いのでしょうか? 20代ならキミノミライがオススメ 20代の場合転職エージェントの中でもオススメなのが、キミノミライです。 この人材会社ではキミノミライ あなたに合った企業への転職 東京でオススメな格安物件の紹介 など手厚いサービスを行います。 もし、現在教員から転職を希望していて理想としている会社が見つかっていない場合は下記より無料で相談してみてください。 無料で相談をしてみる 教員から転職を後悔なく成功させるコツ2.準備をできるだけ早めに行う 教員から転職を後悔なく成功させるコツ2つ目は、準備をできるだけ早めに行うことです。 教員は多忙ということもあり、早いうちから情報収集や転職エージェントに相談したり、転職先として考える場所のリサーチを行うことが重要です。 また、20代、30代前半であれば教員からでも転職できますが、40代に近づいてくるとそもそも転職出来なくなってしまうという現実があります。 採用ニーズがある若いうちに違う仕事に就くことが非常に重要だということです。 また転職先として希望する企業によっては、選考の対策をする必要もあります。準備をしっかりしていれば、採用に繋がる可能性も高まります。 教員から転職を後悔なく成功させるコツ3.退職をスムーズに進める 教員から転職を後悔なく成功させるコツ3つ目は、退職をスムーズに進めることです。 スムーズに進めるためには、退職することを管理職または校長に伝えましょう。 その後面談をし、退職に必要な書類を記入し提出します。年度末(3月末)で退職するのがベストタイミングです。 最低でも3ヶ月前くらいから退職にむけて動いていくことが極めて重要になります。 円満に退職するためにも、遅くても12月までに退職することを伝える必要があります。 教員から転職する場合は慎重に進めましょう 教員から転職する場合は慎重に進めていきましょう。教員の資格があり安定した公務員なので、辞めることを懸念する同僚や親もいます。 転職を成功させるために、教員と民間企業それぞれのメリット・デメリットを比較することも大切です。 転職エージェントに相談し、 応募 面接日程調整 交渉 などの手厚いサポートを利用して失敗リスクを無くしましょう。 無料で相談をしてみる 教員から転職!後悔なく成功させるための3つのコツを紹介まとめ 教員から転職する際に、後悔なく成功させるためのコツをお伝えしてきました。 ①転職エージェントを使う ②準備をできるだけ早めに行う ③退職をスムーズに進める。 この3つです。 転職を決めてから、早期に転職エージェントに相談し、活動開始と事前準備をすることが成功のカギとなります。 もし今すぐでなく将来的に転職しても良いかなとお考えの場合は一度ご相談ください。 また、あなたが20代後半の場合は下記の記事もあわせてお読みください。

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