転職ノウハウ

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県外の転職のメリットとデメリット3選!上手くコツを掴んで成功させよう【2020年最新版】

県外の転職は難しい? 県外の企業へ転職を考えたけれども、実際に面接までたどり着くことが出来なかったということは意外とよくあります。 この記事では県外で転職をしたいけれども、どのように進めたらいいのか分からない。どのような良さがあるのか分からない。という方のために 県外の転職によるメリット・デメリット 県外で転職できる求人の見つけ方 県外の転職をサポートしてくれるサービス についてまとめた記事です。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! 県外に転職したいと思っている方は多い SNS等でも”会社の環境がよくなる”や”賃金が上がる”などという理由から、県外への転職を考えている方は多いようです。 今すぐには出来ないけど何かしら資格取って県外に転職しようと思っている — あめな☆ (@ameko_nicole) August 15, 2020   県外への転職を視野に入れたいけど、まず県外から来ることを受け入れる企業はこの時期いない…⊂二二二( ^ω^)二⊃ブーン — アサミヤ🐶🐱ぬこらー (@aki_ra18) August 11, 2020 ただ県外への転職を受け入れる企業が少ないことを理解されている方もおられました。 県外の転職によるメリット ここでは3つのメリットについてお伝えします。 メリット1.企業へやる気をアピール身につく 大きなメリットとしては、企業にやる気をアピールできることにあります。 ”県外に来てまでうちの会社に就職を希望してくれるのか。”ということで、積極的な姿勢を伝えることが出来ます。 メリット2.選択肢が増える 同じ県ではなく、県外となるので大きな都会に出ることも出来ますし、日本中で良い職場に就くことが出来ます。 やはり大阪や東京など人が集まる都会に行けば、人との出会いの数も増えますし、様々な選択肢が増えます。 また、現在はリモートワークが進んでいるということもあり、オフィスにずっといる必要がない企業に出会える可能性も上がります。 メリット3.自立するスキルが身につく 県外に出ると必然的に一人で暮らすことになりますので、 自炊する力 生活をやりくりする力 保険などを管理する力 などがついてきます。 今後の人生において自立する力は必ず必要になってきますので、自立できるようになるということもメリットですね。 県外の転職によるデメリット 次に3つのデメリットについてまとめていきます。 デメリット1.家賃が高い 東京23区内と地方の家賃を比較すると約2倍になることもあります。 給料が上がるからといって、家賃が高いところに住むと残るお金が少なくなりますので、注意が必要になります。 家賃の相場を知った上で、住む場所を選ぶ必要があります。 デメリット2.知り合いがいない もう一つのデメリットは知り合いがおらず、0から新たな人脈をつくる必要が出てくるということです。 今まで住んでいる地域にしか友人がいなかった場合には、新しい場所で新しく知り合いを作るのに時間がかかってしまうということもデメリットといえるでしょう。 デメリット3.転職活動にお金がかかる 県外での転職となると、 交通費 宿泊費 食費 など思っているよりもお金がかかってきます。 「地方から東京に転職する際の注意点3つ|これだけは知っておいてください!」の記事でもお伝えしていますが、東京で転職活動する場合には100万円ほどかかるとも言われていますので、準備が必要になってきます。 県外での転職を成功させるには? 実際に県外に出て、転職を行うにはリサーチが必要になってきます。 具体的には「都道府県別有効求人倍率」などを見て、どの地域であれば倍率が高すぎないかなどを見ることが重要になってきます。 もう1点は必ず転職先が決まってから、引っ越しをするということです。 多くの方はまず今の場所を出てから、仕事を探そうとしますがそれは大きな間違いです。 例えば上京してから、たくさんのお金が必要になってしまい、就職することなく帰ってしまう。なんて事もよく起こっています。 しかし、県外に行く前にどうすれば仕事を見つけることができるのでしょうか?その具体的な方法についてお伝えします。 都内に転職する際にはキミノミライがオススメ そんな場合はキミノミライに転職活動に関するサポートをおまかせください。 株式会社キミノミライは地方から転職に来る方と、求人をしている企業をつなぐ会社です。 株式会社キミノミライはあなたに合った都内の優良企業を紹介しています。 転職活動をするにあたって必要となる色々なことを手助けしているので、東京での転職に不安を抱えているという方はぜひご検討ください。 地方から転職する際のサポートが手厚い 具体的にキミノミライがどんな活動をしているかというと、東京で働きたいという方に向けてのセミナーを開催して企業の人事担当者と直接話が出来る機会をつくったり、コーディネーターと個別で面談をして転職の悩みを解決しています。 さらに仕事だけでなく、住まい探しに関しても最新の情報を教えてもらえるので、まさに東京へ地方から転職に来たいという方にはもってこいのサービスです。 少しでも興味がある場合はコチラよりお問い合わせください。 県外の転職は選択肢を広めるためにオススメ いかがでしたでしょうか? 県外に転職する3つのメリット 企業へやる気をアピール身につく 選択肢が増える 自立するスキルが身につく と3つのデメリット 家賃が高い 知り合いがいない 転職活動にお金がかかる があることをお伝えしました。 ぜひ20代、30代のタイミングで県外の転職を行い選択肢を広げてみましょう。

就活うつのチェック項目20こ!当てはまってたら危険のサイン【2020年最新版】

就活うつとはそもそも何? 就活うつになる人には大きく2種類の原因があります。 負荷がかかりすぎて起こる場合 不安が多きすぎて起こる場合 の2つです。 就活(転職)中は、それまでに経験したことのないストレスにさらされます。 周りの友人たちが次々に内定をもらっている状況にいると、不安と同時に焦る気持ちが強くなってくることなどがあるのです。 またどんな職種が自分に合っているかわからない場合や、本当に自分が就職したい会社が決まっていないような場合も、気持ちに強い負荷がかかります。 そういった時に自分は無価値だとまで思い詰めてしまうことがあるのです。 このような症状を就活うつと言います。 また、就活をして新しく転職をする際にもこのようなうつ症状が出ることがあります。 なので、転職うつとも言えるかもしれませんね。 ひどくなると、専門医の手助けが必要になるかもしれませんが、そうなる前に、早めに対策することが大切なのです。 今回はその症状の例と予防策についてまとめましたので、ぜひ最後までご覧ください。 就活うつかも。という人は多くいます うつと聞くと珍しい病気のように聞こえますが、実際に就活うつという言葉の認知は広まっていて、「自分は就活うつになってしまっているかも。。」と思われている方はいます。 就活が終わらなくて、就活うつになってる。辛い。 — 岬希 (@Msk_A0353) August 17, 2020 卒論うつ→就活うつに変わりつつある 卒論はめっちゃ辛かったけど、今はある程度実験の結果が出ていて、なんとか書けそう — りい@21卒 (@KagXVZDfMtVXf6x) August 14, 2020 それでは就活うつの実際の症状について3つ紹介してみます。 あなたの症状に当てはまっていないか確認しながら、読み進めてみてくださいね。 就活うつの症状例3つ このような就活には大きく3つの症状があります。 この症状によって、対処法(予防策)も変わってきますので、あなたがどのような症状にあてはまっているのかどうかを知っておきましょう。 就活うつの症状例1.精神的な症状 まずは精神的な症状です。 イライラする 理由もなく悲しくなる 集中力がない 死にたくなってしまう などどいった症状が出てきます。 「少しひどいな。」と思った場合は専門医の診断をしっかりと受けて、深刻なうつでないかどうかを知っておきましょう。 就活うつの症状例2.身体的な症状 次に身体的な症状についてです。 例えば、 食欲が無くなる 眠れなくなる 涙もろくなる 動悸がする 朝起きるのが非常に辛い といった症状も就活うつの1つです。 精神的な症状以外にこのような身体的な症状が出た場合にも注意が必要です。 就活うつの症状例3.ネガティブ志向になってしまう こちらは精神的な症状と少しかぶってしまうかもしれませんが、ネガティブにすべてを考えてしまうということも就活うつの1つといえるでしょう。 自分の生きがいや幸せというものからはるかに離れた場所にいると思ってしまうほどネガティブになってしまうことがあるのです。 就活うつになっていないか20のチェック項目 こちらはチェックリストです。 以下の項目で5つ以上あてはまっていれば、少し危険なサインですので注意が必要です。 どうでしたか? もし5つ以上に当てはまっている項目が多い場合は、就活うつの可能性があるので、下記の予防策をしっかり読みましょう。 就活うつのチェック項目に5つ以上当てはまった人の予防策 それでは3つの予防策を今回は説明します。 就活うつは早期に対応することが大切です。 どれも今日から出来ることなので、まずは始めてみましょう! 就活うつの予防策1.しっかり休む 疲れたと感じた時にはしっかりと休んで寝ることが大切です。 就活、転職時は気が張ってしまい、休むことなくずっと動いていることが多いです。 ですので、一旦離れて気ままに過ごす時間をつくることが大切なのです。 休みの日はいつも行っていない場所に行ったりすることも気分転換になりますし、非常に大切です。 就活うつの予防策2.日光を浴び、運動すること 近くの公園などに行き、日光を浴び、空を眺めるだけでもリラックス効果があります。 また10分~20分ほどの散歩やランニングも予防に繋がります。 就活や転職などで忙しい時はこういったことに時間を割くことが難しいですが、10分でも時間を作ってこういったことを行うことがより効率の良い就活、転職に繋がります。 就活うつの予防策3.プロに相談する どうしても厳しいと思った場合はプロに相談しましょう。 うつ病に限らずですが精神病は自己診断、自己流の治療は危険です。 うつ病になったと感じたら心療内科、精神科のある病院へ行き診断を受けましょう。 専門医に相談し薬の服用や休養方法などのアドバイスをもらい、指示に従いましょう。心療内科など普段なじみのない病院はどこに掛かったら良いか迷うかもしれません。 うつ病を治療できる病院検索サイトなどであなたの近くで診察してもらえる病院も簡単に見つけることができますので、しっかりと優良な病院で治療しましょう。 うつ病の治療における良い病院の指標の一つとして、患者と先生の相性があります。先生とはいつでもなんでも話すことができ、信頼できるという関係が理想です。 就活、転職が上手くいかないのには理由がある もし、就活や転職が思うように進んでいないのであればそこには失敗する原因があるはずです。 その原因をしっかりと追求し、改善することで必ず成果は生まれます。 精神的に体力的にしんどい場合には前に進むことが難しいかもしれません。 なので、しっかりと休憩を取りながら次の面接に向けて準備を行っていきましょう。 20代にオススメの転職エージェント 転職のサポートをしてくれるエージェントの中でもオススメなのがキミノミライです。 地方の若手と都内の企業をマッチングしてくれる会社で、東京で働いてみたいという人を支援します。 転職の経験が初めてという場合でも、その人に合った企業を教えてくれます。 また、キミノミライではあなた自身の価値に対して、企業目線で上手に売り込んでくれ、内定が出るまでサポートしてくれる。というメリットがあります。 次の転職先に関して 同じ業種に転職した方がいいのか 違う業種の方がいいのか についても無料で相談することが出来ますので興味がある場合はコチラのフォームをご入力ください。 就活うつのチェック項目20こと予防策についてまとめ いかがでしたでしょうか? 予防策1.しっかり休む 予防策2.日光を浴び、運動すること […]

30代無職の人が就職するコツ3選を公開!知っておいて損はありません【2020年版】

30代で無職にならないために就職するコツ3つ 人間関係を築くのが得意ではない。 上司や同僚と上手くいかなかった。 といった原因で仕事をやめてしまい無職になってしまい、そのまま仕事に就けない方がおられます。 そのままの状況だと収入源も途絶え、生活的に非常に厳しくなるでしょう。 無職の期間は長ければ長いほどつ次の就職が出来なくなることに繋がりますので、いち早く再就職されることをオススメします。 結論からお伝えすると20代後半、30代でも再就職は可能です。 しかし、35歳あたりになってくるとよほど職歴がある方でも新しい就職は厳しくなってきます。 今回は今仕事に就いていない30代の方が次、また就職(転職)されるための3つのコツについて紹介します。 今すぐにでも仕事に就きたい場合は「楽な仕事ランキングTOP7を発表!資格がなくても大丈夫!【2020年最新版】」の記事も合わせてお読みください。 30代の無職ニートの数は20万人!? 内閣府のデータによると、30歳から34歳の無職(ニート)は17万人もおり、25歳から29歳でも約15万人の無職の方がおられるというデータが出ています。 「職に就きたいとの思いはあるが、求職はしていない」人もいるが、現在病気やけがで求職がかなわない事例がもっとも多く31.3%の割合を占めている。 それではこのような無職の方がどうすれば転職できるのかについてお伝えしていきます。 30代無職の方が就職するコツ1.生活リズムを整える 1つ目は生活リズムを整えることです。 まずは規則正しい生活をして、活動的になれるようにしましょう。 夜型の生活をしてしまうと、どうしても引きこもりがちになってしまいます。 朝10時までには必ず起きて、夜になると眠くなるような生活を始めることが大切ですね。 就職活動をするにあたり、朝型になることは非常に大切です。最初はキツイかもしれませんが、2週間ほど繰り返せば習慣化していきます。 また、昼夜逆転生活をしていると自律神経も乱れがちです。自律神経の乱れを直すにも規則正しい生活をするのは重要です。 自律神経の乱れがひどくなると、精神疾患やうつ病などを引き起こす可能性もあります。 朝、カーテンを開けて日の光を浴びるだけでも自律神経には良い影響があります。 また、散歩に行ったり家族の買い物を引き受けるなど、積極的に外に出ることも自律神経に良い影響があり、規則正しい生活に戻すためにも最適です。 30代で無職にならないために就職するコツ2.出来るだけ早く動く 就職・転職するなら出来るだけ早く動いたほうがいいです。 その理由としては、『年齢を重ねること』は就職において不利になってしまうからです。 現在30代ニートの方は資格取得のために時間を費やすと、正社員就職には遠回りになってしまう危険性があります。 近年は人材不足のために30代ニートでも未経験から正社員になる人が増えています。 ただ、一人で就職活動をしてしまうとブラック企業に入社してしまうリスクがありますので、後でご紹介する「転職エージェント」を活用して、優良企業で働く方法を知りましょう。 30代で無職にならないために就職するコツ3.就活準備をする まずは将来にむけて準備をしていくことが大切です。 自分の目指す形を実現できる就職先で働くにはそのための対策が必要です。 いつまでも無職でいてしまっては、家族や友人に迷惑をかけてしまうこともあります。 少しでも早い段階で就職できるように前に進んでいきましょう。 30代無職の方にオススメの転職エージェント 30代で無職の場合、どうやって就職・転職にむけて進めていけば分からないという状況はあると思います。 そんなときは無料で相談できる転職エージェントの力を借りましょう。 今回はオススメの転職エージェントを紹介しますので、一人で悩むことなくまずは相談してみましょう。 オススメの転職エージェントはこちら 30代無職で、これから転職するのにオススメの転職エージェントに、キミノミライがあります。 あなたに合った正社員の求人がたくさんあるので、収入のUPが期待できます。 また、あなたが現在地方に住んでおり東京で働きたいという場合には 仕事に関する転職のサポート 東京での新しい家の紹介サポート を行います。 全く違う業界にチャレンジすることもできますし、今までの経験を活かして同じ業界の仕事に転職することもできます。 現在、転職を考えている場合はぜひ一度こちらから無料でご相談ください。 30代無職の方が就職するコツ3つ! まとめ いかがでしたでしょうか? 30代で無職から抜け出すには 1.生活リズムを整える 2.出来るだけ早く動く 3.就活準備をする といったことを意識していきましょう! 一人で悩むことなく、次のステップに進むためには転職エージェントにしっかりと相談しましょう。 まずはコチラより簡単にご相談ください。

ハローワークへ行く服装はスーツが良い3つの理由!私服で行くとマズイ!?

ハローワークにはスーツが良い3つの理由 ハローワークに行く際の服装はスーツがオススメです。 ハローワークは公共職業安定所、離職したときには失業認定のために訪れた経験を持つ人も多いのではないでしょうか? ハローワークの大半が、施設内に仕事を自由に検索することができる端末が用意してあり、希望の仕事が見つかったときには、所定ページを印刷して受付に持って行くと相手方に連絡してくれます。 ハローワークに出かけるときの服装は特別な決まりはありませんので私服でも構いませんが、できればスーツスタイルで出かけるのがおすすめです。 今回はその理由についてまとめましたので、ぜひ最後までお読みください。参考になると思います! ハローワークの服装は何を着ていったら良いのか分からない方は多い SNSなどでもハローワークにどんな服装を着たら良いのか、荷物は何を持って行ったらいいのか分からないという声は多いです。 新卒ハローワーク行ったことある方に質問です💦服装って私服で大丈夫ですか?相談だけなんですけど…— ここ@21卒 (@dfj2190866877) July 21, 2020 ハローワークに行く時の服装とか何持っていけばいいか知りたいです!誰か教えてくださいm(*_ _)m— らむね (@LAMUNEDANE) February 20, 2020 知識のないまま、ハローワークへ行き、悪い印象を与えてしまうことは機械の損失にも繋がりますので、しっかりこの記事を読んで勉強しておきましょう! ハローワークへ行く服装はスーツが良い理由1.面接があるかもしれないから まずハローワークへスーツで行った方が良い理由の一つ目はその日に面接がある可能性があるからです。 特に、急募案件の仕事は文字通りいち早く人材を確保したいので、打診があればすぐに面接から採用といった流れになることがあります。 自宅から近い場合にはハローワークから戻ってから着替えもできますが、そのまま面接会場に出かけた方が早い人はスーツスタイルで出かけるようにしましょう。 なお、面接に行くときには職務経歴書や履歴書も必要になるので、必要書類もあらかじめ用意しておくと安心です。 ハローワークへ行く服装はスーツが良い理由2.本番を意識できるから 面接ともなると緊張してしまう、上手に自分をアピールできないと感じている人も多いと思いますが、ハローワークでは面接の練習ができることをご存知でしょうか? 事前に予約が必要ですが、面接を控えている求職者に対して面接練習を行っています。 本番と同じような流れで面接の練習ができるわけですが、本番をイメージして練習することが採用に繋がります。 何度も練習を繰り返していると自然と慣れて来るので、上手にアピールができるようになります。 面接の練習で施設を利用するときのスーツスタイルで出かければより本番に近い形で練習を行うことができます。 ハローワークへ行く服装はスーツが良い理由3.本気度が伝わるから もしあなたがハローワークで働いていて、求職者がスーツで来るのと私服で来るのとではどちらの求職者が本気で仕事に就きたいと考えていると思いますか? おそらくスーツで、服装をしっかりと整えている前者だと思います。 服装は第一印象が決まる重要なポイント 端末を利用して仕事探しをする、失業保険の受給のために出かける、このような利用をする場所がハローワークです。 職員さんは国家公務員ではありますが、自分の仕事のために一生懸命対応してくれます。 何度か出かけると顔を覚えて貰えることも少なくありませんが、仕事を探している人が あまりにもラフな格好では真剣さに欠けてしまう 職員さんもテンションが下がってしまうこと もゼロとは言い切れません。 特に服装は第一印象の決め手となる部分ですから、爽やかさや真剣さをアピールできる服装を心がけましょう。 ハローワークに行く際は服装以外に身だしなみも大切です。 服装をばっちりと決めたけれども ヘアスタイルが寝癖状態になっていたり ワイシャツの襟が汚れている しわができたシャツを着ている のでは第一印象も悪くなりがちです。 ハローワークは仕事を紹介して貰うための施設であることを十分理解しておく、この認識の中でどのようなスタイルにすべきか重要なポイントといえます。 ハローワークには服装以外に履歴書などが必要です。 ハローワークに出かけるときに、履歴書や職務経歴書が必要になることがあります。 仕事の紹介をして貰うために、職員さんが相手方の会社に連絡をしたところ、その日の内に面接をしたいといったときなど、スーツスタイルと必要書類を持参しておけばそのまま面接に出かけることができます。 面接の練習のために来所した際にも書類を持参しておけば本格的な面接の練習ができますし、施設内で企業紹介や面接が行われていることもあるので履歴書などの書類を持参しておく必要があります。 ハローワーク以外にエージェントを活用して就職する方法もあります。 就職活動の場としてハローワークはあるわけですが、ここ以外にも転職サイトにあるエージェントを利用する就職活動も併せて行うのがおすすめです。 エージェントは人材紹介者を意味するもので、特定分野の職種に特化しているところや、幅広い職種の仕事紹介を行っているところなど様々です。 20代で転職希望の場合はキミノミライがおすすめです。 株式会社キミノミライは特に20代の転職に特化したエージェントです。 もしあなたが一度も就職をした経験が無い場合でも心配無用です。あなたに合った転職先を探します。 またキミノミライではあなた自身の価値に対して、企業目線で上手に売り込んでくれ、内定が出るまでサポートしてくれる。というメリットがあります。 それでけでなく、あなたが現在地方に住んでいて東京で働きたいという場合には仕事に関するサポートだけでなく、 東京での新しい家の紹介サポート も受けることが可能です。 「ハローワークでは良い仕事を紹介してもらえなかった。」「東京で働きたいと思っているけど転職先が決まっていない。」場合はこちらのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 ハローワークに行く際の服装はスーツがオススメな理由 ハローワークに出かけるときにスーツにすべきであるという理由には 仕事を真剣に探していることをアピールできる 面接の練習のときなどは本番と同じような気持ちで挑める 当日面接になったときにも帰宅することなくそのまま面接会場に行くことができる などがあります。 またより早く効率的に転職をしたいという場合には転職エージェントを利用することも視野に入れると良いでしょう。 転職エージェントのキミノミライでは新しい仕事を紹介することが可能ですので、仕事を探している場合はぜひ一度無料でのご相談をしてみてください。 また参考までにですが、ハローワークの求人情報をネットで調べることも出来ますので、もし気になる場合はご覧になってください。 参考:ハローワーク求人情報検索・一覧

派遣から正社員になっても ”給料を下げない”4つの方法!正しく転職するポイントを解説【2020年最新版】

誤解されていることが多いのですが、正社員がすべて高い給料であるとは限りません。 待遇が正社員であっても給料が安く生活していくことが難しい水準であると言うこともあります。 いわゆるアルバイト等の非常勤職員よりは立場が安定していると言う点が1つの特徴になりますが、必ずしも給料面が恵まれていないと言うことがありますので注意が必要です。 正社員であることを重要視する場合には、待遇がどのようなものであるのかと言う点についてしっかりと見ておくことが大切になります。 今回は派遣から正社員に転職して給料を下げない4つの方法についてお伝えします。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! (※また、今すぐにでも転職したいという場合には「【2020年版】転職理由ランキングTOP9。面接の攻略方法も伝授!」も合わせてお読みください。) 派遣から正社員に転職して給料を上げる方法を知る 派遣から正社員というのは、大きなステップアップであると考えている人が少なくありません。 そのような形で給料を上げることができる場合も実際にあります。 しかしながら正社員になれば必ず給料が上がるかと言えば、そうとも限らず給料が下がってしまう可能性だってあるのです。 そのため給料アップのためにどのような道を選ぶのが良いのかについては、真剣に考える姿勢が必要になります。 厚生労働省の毎月勤労統計調査によると所定外労働時間数は13.3と発表されています。つまり、就業規則に書いてある労働時間以外に13時間以上、働いているということです。 企業の口コミサイトを運営するOpenWorkの働きがい研究所が発表した社員口コミの集計によると残業時間の平均は月28時間となっています。 出展:厚生労働省の毎月勤労統計調査 出展:OpenWorkの働きがい研究所 厚生労働省では働き方改革を提唱していますが、正社員になるということは残業があったり、休日出勤する可能性が出てくるということです。 正社員は派遣よりも働く時間が増えるということを認識した上で、今からお伝えする3つの方法を知っておいてください。 派遣から正社員になって給料を下げない方法1.転職エージェントを活用する。 現在の立場が派遣なら、転職エージェントを活用して仕事を見つけると言うのも1つの選択肢になります。 転職エージェントというのは人材を紹介してくれる専門の会社であり、派遣ではなく紹介料で利益を上げると言うビジネスモデルで活動しています。 そのため就職して活躍できる可能性のある職場へ紹介してくれる仕組みがあり、それを活用することでステップアップが可能です。 派遣から正社員へ変更し、給料を下げたくないと考えているのであれば、そのような仕事を紹介してもらうようにお願いすることが可能です。 自分だけで転職活動をすると失敗しやすい 転職活動は自分でするものと考えている人もいますが、必ずしもオススメできるものではありません。 自分1人では探すことのできる範囲にも限界がありますし、必ずしも良い結果になるとは言い切れません。 最近では非公開の求人と言うものも多くなってきていますので、実績のある転職エージェントを経由して活動した方がメリットが多いのです。 もし、あなた20代の場合はキミノミライで無料相談することをオススメします。 もしあなたが転職(就職)した経験が無くても、給料UP出来る求人がたくさんあります。 また、キミノミライではあなた自身の価値に対して、企業目線で上手に売り込んでくれ、内定が出るまでサポートしてくれるというメリットがありますので、興味がある場合はコチラよりお問い合わせください。 派遣から正社員になって給料を下げない方法2.待遇の良い会社をリサーチする。 派遣から正社員を目指したい人が望んでいるのは、より良い待遇であることが多いと思います。 そのための転職を考えているのであればリサーチが欠かせません。 正社員であればどこでも良いというのは間違った考え方であり、しっかりとした待遇が期待できる会社でなければ公開することになるでしょう。 正社員であることがそのまま恵まれた給料につながるわけでは無いのです。 しかしながらそのようなリサーチは自力で行うのはなかなかに手間です。 その点転職エージェントは有益な情報を提供してくれます。 派遣から正社員になって給料を下げない方法3.給与の内訳を理解する。 給料を上げたいと考えているのであれば、支払われる給与の内訳について理解しなければなりません。 ボーナスがあるのであれば基本給等、計算に加味される金額がどの程度なのかを確認し、年収ベースで確認すべきです。 このような基本的な部分を理解していないと、見た目が良くても、総支給額は少なめであると言うことが実際にあります。 転職先を探す際には、どのような形での給料支払いになるのかその内訳にも目を配りましょう。 派遣から正社員になって給料を下げない方法4.紹介予定派遣の仕組みを利用する。 派遣から正社員を目指す場合の方法として、紹介予定派遣と言う形も推奨できる方法の1つです。 これは派遣期間が終了すると正社員として雇用することを前提とした派遣であり、一定期間(約6ヶ月)実際に働くことで安定した身分を得ることができるという仕組みになっています。 この紹介予定派遣を利用することで未経験でも希望の仕事に就けるチャンスが生まれます。 実際にどのような期間どのような待遇で働くのかについてはケースバイケースであるためしっかりと確認することが必要ですが、派遣から正社員を目指す場合のルートとして大いに役立てることが可能です。 派遣から正社員を目指す場合、現在の勤め先でその目的を達成するのはなかなか難しいものと考えておきましょう。 よほど優秀で手放したくないと考えるケースを除いては、同じ仕事をするのであれば派遣のままでいてもらったほうが都合が良いと考えるのが一般的な会社です。 そのため何かしらの実力をつけ、新しい職場環境に挑戦すると言うのが正社員を目指す場合の基本的なルートになります。 そのため現在の職場で正社員を目指すことにこだわりすぎず、転職も選択肢に入れておくようにするのがオススメです。 派遣から正社員になって給料が上がるまでの流れ 正社員になることによってすぐに給料が上がるとは限りませんが、昇給の仕組みがある会社に正社員として雇用されれば、努力の結果によっては昇給していくことがあり得ます。 転職の前には昇給システムについて、しっかりと確認しておくのが良いでしょう。 派遣のままであれば給料が上がらないのが一般的ですが、正社員待遇であれば変化するのが一般的です。これは正社員になる1つのメリットと言えるでしょう。 この仕組みをよく理解して、自分に合っていると感じられるかどうかも重要なポイントになります。 派遣の人で正社員を希望している人は多い 日本人材派遣協会が2018年に調べたデータによると、3年以内を考えたときに希望する働き方で、 「正社員雇用を希望する人」は約3割(27.7%) ですが、4年目以降を考えたときに 「正社員雇用を希望する人」は3割強(34.3%) になったというデータがあります。その理由としては、 雇用が安定するから(86.5%) 賞与があるから(73.2%) 福利厚生が充実しているから(56.4%) といった理由が挙げられ、長期的な目線でみると正社員になりたい方は多いということが分かっています。 派遣から正社員になって給料を上げることは可能 正社員になることによってすぐに給料が高くなると考えるのは間違いですが、努力次第であげることが可能であると言うのは事実です。 仕事ができるようになり、大きな仕事を任されるようになれば、責任に応じて給料が上がることもありますし、成果によって大きな報酬につながることもあり得ます。 このように正しい努力をすることで評価される仕組みがあるかどうかも、事前に確認しておくことが大切です。 派遣から正社員になることで得られるメリットをしっかりと確認しておきましょう。 派遣よりも正社員の方が100万円ほど高い 厚生労働省が平成30年に行った雇用形態別にみた賃金調査のデータと、正社員の賃金は年齢計では323.9万円(男性が351.1万円、女性が265.3万円)となっており、派遣社員の給料と比較して正社員の給料は100万円ほど多いことになります。 ※こちらは41.9歳(勤続年数13.0年)時点の平均値ベースの数字になります。 ですので、給料をあげたいという場合は先ほど紹介した3つの方法を理解した上で慎重に転職を行うことが大切です。 派遣から正社員になるには転職エージェントを利用するのがオススメ 現在派遣のお仕事をされている方が正社員になりたい。と思っている場合、実際に何が必要なのか。どういった手順で転職できるのかについて分からないことが多いと思います。 そこで転職エージェントを活用しましょう。転職エージェントを使うことで、 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みを解決することが出来ます。 20代の場合ですと、特化して紹介を行っているキミノミライに無料相談することがオススメです。 派遣から正社員になって給料が下がってしまうことのないよう、優良なお仕事の案件を紹介しサポートさせて頂きます。気軽に相談してみてください! また大学を中退していて、今後就職できるかどうか不安な場合は下記の記事も合わせてお読みください。 大学中退してフリーターでも就職出来る!3つのコツについて(2020年最新版) 

看護師辞めてよかったこと3選|その後転職で成功するには?(2020年最新版)

はじめに 現在看護師として働いている場合、 しんどくて看護師をやめたい もう少し融通が効く職種で働きたい と思っている方もおられるかもしれません。 2020年7月現在では新型ウイルスの影響で、看護師に多くの負担がかかり日本看護協会からも看護師のワークライフバランスについて新しく提唱されました。 看護師になったけれども、 「苦労して看護師になったのに他の仕事に就いたら収入が下がってしまうんじゃないか。」「そもそも仕事がないんじゃないか。」と思われている方もおられるかもしれません。 結論からお伝えすると看護師を辞めても他に転職することは可能です。 今回は看護師を実際に辞めてよかった。という方のリアルな声をお届けします。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください! 看護師辞めてよかった点1.体力的な負担が減った 看護師の仕事は日勤のみならず夜勤があったり、早番・遅番のシフトがあることは少なくありません。 仮眠をすることにはなっていたとしても、なかなかその通りには行かないことも多いものです。 仕事に追われるような生活では十分な体力の回復が出来ず、思わず逃げたいと思う人もいるでしょう。 仕事内容にやりがいを感じていたとしても、体を壊してしまっては本末転倒と言えます。 このように体力的な面で看護師を辞めてよかったと思う人は多いです。 看護師辞めてよかった点2.土日が休みになった 一般企業に勤めている友人はみな土日祝日が休みなのに、看護職の自分だけ休みが合わず寂しいという人もいるでしょう。 そのような状況も、仕事に明け暮れる毎日に耐えられず看護師の仕事から逃げたいと思うようになるポイントの1つです。 看護師を辞めた人が良かったと思うことが多い点には、このように土日や祝日が休みになったということが挙げられます。 友人や家族と過ごす時間が増え、プライベートが充実することになります。 看護師の方々は土日の休みがないことを割り切っている方も 看護師になる前に土日の休みがないことは分かって就職しています。 ですので、そのことを割り切って楽しんでいる方もいます。 しかし、実際子供が生まれ子育てをすることを考えると土日が休みでないことは非常に厳しいという声もありました。 看護師辞めてよかった点3.人間関係のトラブルが減った 上下関係が厳しいことも多い看護師の職場では、人間関係で悩む人も少なくありません。女性が多いため職場によっては派閥があり、気疲れを感じることも多いものです。 看護師を辞めると、そのような思わず逃げたいと思ってしまうようなストレスが多い人間関係から離れられる可能性があります。 もちろんどのような職場であっても多少は人間関係のトラブルはあるものですが、思わず逃げたいと感じるほどのトラブルは減る場合が多いでしょう。 看護師を辞めても培った能力は他で活かすことができる 看護師という仕事を経験して身に着けることが出来た能力はコミュニケーション力だ、という人は多くいます。 患者さんとのやりとりや、同僚・上司などとの間で逃げたいと思うほど揉まれただけあって、看護師を経験していた人は今まで培ってきた対人スキルをそのまま生かすことができる場合が多いのではないでしょうか? 多くの人と接する仕事である販売員やエステティシャン、介護士などにも転身しやすいです。 看護師を辞めた後は事務や営業に転職する人が多い かつて看護師をしていたという人の転職先にも人それぞれ様々な職種がありますが、一般事務や営業事務などの事務系の仕事に就く人も少なくありません。 また営業の仕事に就く人も多くいます。デスクワークであっても、事務という仕事は案外コミュニケーション力が求められる仕事です。 逃げたいほど看護師として頑張っていた人には、仕事をこなす上で「人と円滑にやり取りする能力」が自然と身についていることがあります。こうしたコミュニケーション能力を営業や事務の仕事に転職しても役に立つでしょう。 看護師を辞めて未経験職種に転職する人も 現在の仕事から逃げたいとは思っても、それまで看護師しかしたことがないため「自分にどのような仕事ができるのか」と不安に思う人もいますが、同時に転職先として未経験の職種を選ぶ人も多くいます。 医療機器メーカーや製薬会社の営業などは、それまでに培った経験を活かせる可能性があり、その他の医薬品の開発に関わるメディカル系の専門職に転職できることもあります。 介護士やケアマネージャーの職も考えられます。 看護師を辞めてよかったという声 実際にSNSを見たところ、「看護師を辞めてよかった。」という声は多くありました。 看護師を辞めたいと思っている方はかなりの数おられますが、実際にその思いを声に出すことが出来ていないのかもしれませんね。 次の章では実際にどのように看護師を辞めて転職するのかについて書いていきます。 看護師を辞める前にエージェントに相談するのがオススメ 看護師の仕事から逃げたいと思っているときには、思わず衝動的に辞めてしまいたくなることもあるかも知れません。 しかし、辞表を出す前にまずエージェントに相談をしてみてはいかがでしょうか。退職後の仕事さえ決まっていれば、その後の心配をせずに辞めることができるため、辞める判断をする場合にも安心して決断することができます。 転職を応援しているエージェントが手掛ける転職イベントに参加してみるのも情報を集める方法の1つです。 キャリアを大切にしつつ良い転職をする方法を見つけられるでしょう。 20代ならキミノミライがおすすめ 新しい環境に飛び込んでみたいと考えている20代の人には、キミノミライという就職・転職サービスの利用をぜひご検討ください。 キミノミライは特に地方からの上京や転職をサポートしているのが特徴で、地方在住の人のために都内での仕事と住居の提供をしてくれます。 仕事と住居を同時にマッチングしているので、無理なく上京を計画することができ、職業の選択肢も地方在住よりも多くなるのが魅力です。 看護師の方向けに他業種の仕事を紹介することも可能ですし、今すぐに転職を希望している人はもちろんですが、転職を将来的に考えているという人にもおすすめです。 また 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みについても相談に乗っています。 また、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられるというのもメリットです。 コチラのフォームより入力して頂き電話で相談することも可能ですのでぜひご検討ください。 看護師を辞めてよかったことまとめ シフトが不規則で日勤だけでなく夜勤もある看護師を辞めたときには、 体力的な負担が減らすことができたり 土日が休みになる 人間関係のトラブルで悩まされる事も少なくなって良かった と思う人が多くいます。 地方在住の場合には仕事の選択肢が無いため、逃げたいけれど逃げられないと思う人もいるかも知れません。 そのようなときには仕事の選択肢が豊富に広がるような転職エージェントを利用してみるのも1つの方法です。 もし興味がある場合はコチラの相談窓口より入力して頂き電話で相談することも可能ですのでぜひご検討ください。 また看護師を辞めるという決断が出来ていない場合は下記の記事も合わせてお読みください。

第二新卒は使えない?そう思われないように意識すべき3つのことを解説!

第二新卒とは そもそも第二新卒とは一体どういった人のことを指すのか、あなたはご存知ですか? 世間的に「第二新卒」という言葉は耳にすることが多いですが、第二新卒の定義となる意味はありません。 定義にされているものはないのですが一般的には「入社後3年以内に転職活動を行っている人」のことを指します。 第二新卒は使えないと思われる理由はさまざま 企業がこの人は使えないと思う理由はさまざまです。 敬語がしっかりと使えない 自信がありすぎる すぐに辞めてしまうと思われる などがあります。 言葉遣いがしっかりと使えず、クライアント等に迷惑をかけてしまうことも使えないと思われる理由の1つです。 これは致命的な問題ですね。 第二新卒が使えないと思われる理由の中には社会人経験が短いことも やはり社会に出て、2年3年ほどしか立っていないということもあり、社会人経験が短いことが原因で使えないと思われることもあります。 基礎的なマナーを出来ていないこともマイナスな要因の1つになってしまいます。 第二新卒は使えないと思われないためにする3つのこと 今回はそんな第二新卒の方が「この人だと頼りになるので、仕事を任せられるな。」と思ってもらえるようになるには意識するべきことがあります。 3つのポイントについて紹介していきたいと思います。 第二新卒は使えないと思わせないポイント1.徹底した社会人マナー まずは、社会人として最低限のマナーを身につけている事が使えると思われるために大事になってきます。 この社会人マナーが身についていないと、成績を残すことも難しいですし、上司や先輩から使えると思われることもないでしょう。 基礎マナーを効率よく身につけるにはどうすれば良いのか?それは出来る上司をしっかりと見て、真似をすることです。 社内の人から学べることも沢山あると思うので、真似していきましょう。 第二新卒が間違えがちな敬語10選 第二新卒の方が”使えない”と思ってしまうことのダントツ一位は敬語です。 例えば下記のようなものです。 ご苦労さまです→お疲れさまです 了解しました→承知しました しばらくぶりです→ご無沙汰しておりました いつもお世話様です→いつもお世話になっております 私のほうで◯◯いたします→私が◯◯いたします 考え→ご意見 すみません→申し訳ありません 行きます→伺います 分かりました→かしこまりました 御社について存じ上げております→御社について存じております こういった間違えをしてしまうとお客様やクライアントに失礼になります。 第二新卒だからといって、許される訳ではありませんのでしっかりと徹底しましょう。 第二新卒は使えないと思わせないポイント2.前職の退職理由をしっかりと言える 前職の退職理由が、あまりにも身勝手すぎた理由だったり、嘘をついていた場合は社内の信用が落ちかねません。 しっかりとした退職理由を考え、次の転職先では活かしていく必要があります。 この会社で学びたいことなどを明確にして、日々の業務に取り組むことを忘れないようにしましょう。 前職の退職理由を人のせいにするのもあまり良くありません 第二新卒は前職を辞めている、もしくは今後辞める訳ですが退職理由を人のせいにしてしまう人は「使えない」と思われる可能性が高いです。 なぜなら、人のせいばかりする思考を持っている人は転職先でも活躍できず、上司や先輩から認められることも少ないです。 相手に問題がなくても、自分にも非はあったと思える人こそが業務においても改善ができる優秀な人間です。 第二新卒であってもそのレベルまで意識を持っていくことが大切です。 第二新卒は使えないと思わせないポイント3.向上心をもって仕事に取り組む まだまだ若い第二新卒は「社内でもっと活躍したい!」「上の役職に就きたい」といった向上心があるとより評価されるでしょう。 ネガティブになるのではなく、向上心を持って積極的にあらゆるプロジェクトについて関わっていくようにしましょう。 注意しなければならないことは向上心を持つこと=自信過剰であることではないということです。 向上心を持つということは周りの意見をしっかりと取り入れ、柔軟に行動していくことです。そして結果を出すために努力することです。 第二新卒は使えないと思われないように、成果にこだわっていきましょう。 第二新卒の転職はここがオススメ 20代半ばの第二新卒の方が転職される場合は、優良な転職エージェントを利用されることをオススメします。 しかし、「ありすぎてどれが良いのか分からない。。」ということもあると思うので、今回はオススメな会社を紹介します。 しっかりと最後まで読み、参考にしてください。 20代ならキミノミライがオススメ 転職エージェントの中でもオススメなのが、キミノミライです。 地方の若手と都内の企業をマッチングしてくれる会社で、東京で働いてみたいという人を支援します。 また、地方から東京へ行くのが不安という人にも、 あなたに合った企業への転職 東京でオススメな格安物件の紹介 など手厚いサービスを行います。 もし、現在転職を希望していて理想としている会社が見つかっていない場合はコチラより無料で相談してみてください。 第二新卒は使えない?そう思われないように意識すべき3つのこと まとめ いかがでしたでしょうか? 第二新卒の方が会社で使えないと思われないためには 1.徹底した社会人マナー 2.前職の退職理由をしっかりと言える 3.向上心をもって仕事に取り組む といった事が大切です。 第二新卒で使えないと思われるのでなく、しっかりと会社に求められるような人材になれるよう日々努力しましょう。 また20代の方は下記の記事も合わせてお読みください。転職を出来るだけ早くシたほうが良い理由についてお伝えしています。

アパレルがブラックな業界だと言われる3つの理由|辞めて転職に成功するポイントとは

はじめに 私たちの日常生活に欠かせない衣類を扱うアパレル業界は、そのおしゃれで華やかなイメージから仕事として憧れを持つ人も多いのではないでしょうか? しかしながら華があるのは表向きだけで、実際のところはブラックな業界で離職率がとても高いという噂があることも事実です。 そこでここでは、アパレル業界がブラックと言われている3つの理由と、辞めて転職する場合に成功するポイントをご紹介します。 参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください。 アパレルがブラックな業界と言われる理由1.ノルマがある アパレル業界では、個人や店舗に対して販売ノルマが課せられているがほとんどです。 1日単位や週単位、月単位などさまざまですが、給料やボーナスにも影響するため販売員同士で客の取り合いになることもあり、ノルマが達成できなかった場合は叱責や減給などの処分があります。 このノルマがアパレルがブラックな業界と呼ばれる一つの理由になっています。 アパレルがブラックな業界と言われる理由2.拘束時間が長い アパレル業界の仕事は、接客もちろんのこと商品の品出しや棚卸し、マネキンの着せ替えなど大変多忙です。 しかも、開店準備や販売ミーティングなどは開店前に行わなければならないため規定時間よりも早く出社しなければなりませんし、閉店後は翌日の準備や店内の清掃などがあるため残業が多くなるなど必然的に拘束時間が長くなります。 またセールの前日などはその準備などで遅くまで帰れないことがあります。 勤務中は立ちっぱなしということも体に大きな負担を与えるため、見た目よりもハードな仕事内容となっています。 アパレルがブラックな業界と言われる理由3.自社商品の購入 ブランドや店舗によってさまざまですが、店舗や個人のノルマが達成できなかった場合や1日の売上金額が予定額に全く届かなかった場合などに、スタッフへ自腹による自社商品の購入を強要されるといったことも少なくありません。 また四季のシーズンによって新しい商品の購入を余儀なくされるため出費がかさむのです。 給料をもらうために働いていますが、場合によっては1日の給料分以上の出費になる場合もあることや、窃盗などが原因で在庫数が合わない場合等も責任を取って出費を強いられることもあります。 自社商品を購入してこないといけないということは貯金ができないということに繋がりますので、給料が少ない上にこの”制度”はアパレルがブラックな業界と呼ばれる理由の1つとなっています。 アパレルに就職した人は本社勤務になれない可能性が高い アパレル業界に就職した場合は、まずそのほとんどが店舗での勤務です。 本社には一般企業同様にさまざまな職種がありますが、本社勤務よりも店舗スタッフに多くの人材を必要としていることや、本社で欠員が出た場合でも現場のスタッフを昇格させるより経験者を中途採用した方が企業にとって都合がいいため、本社勤務になれない可能性の方が高くなります。 まず最初の3年〜5年は店舗に立ち、その後に”内勤”というケースが多いですが、実際に5年経った後も本社勤務になれないこともあります。 アパレルの正社員は人気が高い アパレル業界はブラックというイメージがすっかり定着してしまった感がありますが、それでも正社員はやはり高い人気です。 その理由は派遣社員や契約社員などと異なり、年収やボーナスの額が上がるチャンスが多いことや転勤が少ないことに加え、福利厚生などもしっかりしているため生活スタイルが安定することにあります。 また、社員割引制度などを利用することで自社が扱っている商品を安く購入できることなども人気の理由です。 また、店舗が閉店になった場合でも職を失いにくいということも人気のひとつです。 アパレル店員の給料に対する本音 実際にアパレルの会社で働く人たちのSNSでの投稿がありました。 ここではその一部を記載してみたいと思います。 アパレルの新卒正社員辞めてフリーターになることに決めました。はやく行動して決めて、すぐにでも辞めたい。休みの日も結構あるしお金もそんな悪くないんだけど人間関係がちょっとむり、、、私はお金よりも心を大事にしたい気持ちを楽に過ごしたい— koko20卒 (@nico81715673) July 5, 2020 どうしよう。仕事辞めたい。ここまできたのアパレル時代の時以来、心が限界かも。仕事自体はなんてことないんだけど人にのまれすぎて疲れた。場所が違うとこんなにも違うのか。辞めたいよお、、、— Mizuka (@ka_amnos_taa) July 2, 2020 死ぬほどアパレル辞めたい体力持たないけど、月に給料払ってもらえるか分からない— あんず (@annnnezu_) June 6, 2020 やはり体力的にしんどい部分と給料が少ない部分がアパレル企業をやめたいという理由に繋がっている。という意見が多かったです。 アパレル業界から転職する時に成功するポイント アパレル業界から転職する場合は、人材会社に登録することが成功するポイントです。 拘束時間が長いと言われるブラックな業界なので、1日の中で新しい職を探す時間を作ることはなかなか困難です。 人材会社では始めにカウンセリングを行い どのような職種を希望しているか 年収はいくらくらいが希望か などを考慮して、自分のスキルに合わせた求人を紹介してもらうことができます。 自分で探すよりも、はるかに効率のよい転職活動をすることが可能です。 転職エージェントは無料で相談にのってくれます 転職エージェントは、サポートを受けて転職の成功率を高めたい人にオススメのサービスです。 登録することによって 求人案件の照会 面接の対策 履歴書や職務経歴書の書き方 年収の交渉 などの全てを、プロのキャリアアドバイザーによって完全無料で相談にのってもらうことができます。 ただし、担当するアドバイザーとの相性などもありますので、複数の転職エージェントに登録し、自分に合った担当者を見極めることが大切です。 アパレルがブラック業界だと感じている場合はキミノミライに相談 数ある転職エージェントの中でも「キミノミライ」は、自分に合った転職先を正社員・契約社員に紹介してくれる20代の若手向けに特化した人材会社です。 仕事内容も営業職・事務職・接客販売職・技術職など大変幅広く、経験を活かして転職したい場合にもおすすめです。 また、転職に伴う引越しや住宅選びに関してもアドバイスをしてくれることが特徴で、職場から通いやすい沿線の紹介や最寄駅の雰囲気、不動産会社との上手な付き合い方など、転職に関する全てをサポートを行います。 コチラのボタンを押して頂き無料で相談できますので、ぜひご検討ください。 アパレルがブラックな業界だと言われる3つの理由|辞めて転職に成功するポイント いかがでしたか? アパレル企業は他の会社にはない部分が多くあるため、負担を感じる人が多いようです。 ただ、今よりも環境の良い職場に転職することは難しいことではありません。 転職を考えた場合は自分の力だけでするのではなく、転職エージェントの力を借りた方がよりスムーズに進めることが出来ます。 「会社との退職交渉をどうするのか」 「転職の進め方や自己PRの仕方をどうすればいいのか」 といった悩みについても相談についても無料で相談することも出来ます。 「今すぐに転職したい」という場合でなくても、今の仕事環境に少しでも不満を感じている場合はコチラの相談ページより入力して頂き電話で相談できますので、ぜひご検討ください。 またアパレル以外の異業種の職に就くことが怖いという場合には下記の記事も合わせて読んでみてください。 異業種の転職、実は簡単!上手く進めるポイント3つを徹底解説。

【2020年版】転職理由ランキングTOP9。面接の攻略方法も伝授!

はじめに 海外では自分の考えで職場を変更することが普通になっていて、日本でも終身雇用制が少なくなる傾向にあり、転職が一般的になっています。 総務省の統計によりますと、2019年の転職者数は351万人と過去最多だったみたいで、より良い条件の仕事を探すために離職する人が増えているようです。 この記事を読めばあなたは 転職する人がどういったことを考えて転職しているのか 転職を失敗しないために面接はどう攻略すれば良いのか を知ることができます。 今後転職を考えられている場合、非常に参考になると思いますので、ぜひ最後までお読みください。 転職理由ランキングTOP9一覧 今回はDODAさんが持つ8万人の方のデータをまとめたランキングを参考にTOP9の転職理由について解説していきます。 仕事を変更するということは職場との関係や社会的な環境から簡単には実行できませんが、転職をやむを得ないという場合には前向きに進めていくしかありません。 離職をするには適切な転職理由が必要になるので、自分の意向を確認しておくことが大切になってきます。 転職を考えている人は理由を知ることで参考になると思いますので、ぜひご覧ください。 転職理由ランキング1位.他にやりたい仕事がある 転職理由ランキングの1位は他にやりたい仕事があるという理由です。 入社する前と入社した後でイメージしていたものと実際の勤務状況が異なっており、「他の仕事をやりたい。」と思う人はやはり多いようです。 しかし、やりがいを求めたけれども、単純な雑務ばかりの仕事でモチベーションが低下してしまったというケースもあります。 またやりたい仕事をして、今後自分の衣・食・住が充実できるような給料が得られるかどうかも重要なポイントになります。 転職してもそれが成功するか失敗するかどうか分からないのが転職です。失敗したくない場合は下記の記事も合わせてお読みください。 転職理由ランキング2位.会社の将来性が不安 転職理由のランキング2位は将来性が不安だという理由です。 日本には多くの職種があります。 その中には当然に成長分野で将来性が明るい種類もあれば、頭打ちになっていて成長性が懐疑的な分野もあるでしょう。 現在はコロナの影響で将来の見通しが立たないという会社も増えています。今後ますます未来が不安になるという企業は増えてくるでしょう。 実際に会社の状態が悪化すると自分にも影響を受けます。全体的な会社内の雰囲気で将来性に疑問を持っているという事もあるようです。 転職するのであれば、今後も恩恵を受けられるような業界を選択した方が良いですね。 転職理由ランキング3位.給料が不満 手取りが20万円弱でその中の残業代が7万円。つまり残業をしなければ生活が非常に厳しいというケース。 そういった方々は残業を続けるのに体が持たず、より良い条件の会社に転職するというケースが多いみたいです。 そのために給料の金額というのはそこで勤務を継続する上でも重大な要素にあり、給料に対して不満を感じていれば素直に転職理由にしても大丈夫です。 ランキングでは最上位にあってもおかしくない転職理由で相手側も理解を示してくれますが、高い給料を得たいのであれば努力することを求められる場合もあるので、ランキングとしてはこの位置にあります。 転職の相談は気軽にしてみるのがオススメ 職場を変えるというのは一見大変そうに見えますが、転職エージェントやサイトなどに登録するだけで、情報を得ることができます。 どのような求人があるか どのような経歴があれば応募できるのか 退職するときにはどんな進め方をするのか など適切な対処の仕方がわかります。 株式会社キミノミライでは 「会社との退職交渉をどうするのか」 「保険や年金の仕組みについて分からない。」 といった悩みについても相談に乗っています。 また、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられるというのもメリットです。 下記より気軽に相談することが可能ですのでぜひご検討ください。 無料で相談をしてみる 転職理由ランキング4位.休日が少ない 企業では法律に則って適切に休日や労働時間を設定していますが、業務内容によっては休日を返上しなければ対応できない場合もあります。 また休日に出勤してもその分のお給料が支払われていないというケースもあります。 これは会社にいればある程度は業務の流れが把握できるので了承しなければいけないと考える人もいますが、 休日というのは人間が生活をする中でとても大切になっているので、本人が少ないと感じたら転職理由にしてもいいでしょう。 また、労働基準法では 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 出展:厚生労働省 と決まっていますので、これを無視して働き続けるのは問題があると考えられます。 休日がしっかりと確保出来る仕事に就いた方がいいですね。 転職理由ランキング5位.専門的な技術をつけたい 今やっている単純作業の仕事を数年続けていても、専門的な技術がつかない。という理由で転職される方も多いようです。 専門的な技術(スキル)を持っていると高い給料を貰えたり、責任のある仕事が行えてやりがいもあるので、転職を考える場合にはよくランキングされています。 会社ではこのスキルについて与えたくてもできないケースがあるので、どうしても習得できないのであれば与えてくれる別会社を目指すことも、向上心と見てくれて転職理由になります。 転職理由ランキング6位.幅広い経験を積みたい 今の仕事では経験できないような幅広い経験を積みたいという理由で、転職される方も中にはおられます。 人間は多くの経験を積むことで自分を成長できます。同じ環境にいるとそこまで多くの経験を得ることは難しいです。 幅広い経験を積むことで、よりスキルが活かされることもあります。 もし、異業種への転職を考えているという場合は下記の記事も読んでみてください。 同じ環境は居心地がいいのは間違いありませんが、自分の将来性を考慮してまた違った環境で自分を鍛えたいという理由はポジティブな転職理由といえるでしょう。 転職理由ランキング7位.U・Iターンしたい 近年の転職理由ランキングで増えてきたのが地方への移住を希望するというものです。 「Uターン就職」とは、地方で生まれ育った人が都会の学校に進み、その卒業後に故郷に戻って就職することです。 「Iターン転職」とは、都会に生まれ育ち、都心で就職した後、地方に移住して働くことを指します。 Uターンは家族の関係もあり認めやすくなっていて、Iターンも本人の意思を尊重するという意味から強い反対は受けにくくなっています。 別の場所で暮らすというのは、それまでに得られない貴重な体験を得られる有効な方法です。 地方から都心(東京)に転職したい場合は? 上京して仕事をしようとする人におすすめなのは、人材紹介事業を行う会社「キミノミライ」です。 IT企業だけではなく、看護師などの専門職や事務職にも強い会社です。 都会には求人があり過ぎて、その中で給与が高く自分に合った仕事や職場を見つけるのは困難なことです。 まず地理や交通網がわからないので、東京といえどもどの地域で探せばよいかもわかりません。 しかしそのような人たちをサポートするのが「株式会社キミノミライ」です。 もし東京に行きたいけれども仕事が見つかっていないという場合は下記のボタンを押して、相談してみてください。 無料で相談をしてみる 転職理由ランキング8位.土日祝日に休みたい 先ほどの「休日が少ない。」という部分とも重なりますが、業種によっては土日や祝日が通常の業務に該当する場合もあり、周囲にいる人と行動ができないという弊害が発生します。 アパレルなどのサービス業の仕事が該当しますね。 家族に子供がいると特に影響が出てしまうので、土日が休める転職を考える必要があります。 転職理由ランキング9位.市場価値を上げたい 市場価値を上げたいというポジティブな理由で転職される方もおられます。 同じ会社にいると自分の価値が役職や給料の上昇でわかるようになりますが、これは他の会社ではどの程度の価値があるのか認識ができなくなっています。 転職を行う際は、自分の市場価値について再度見つめ直すきっかけとなります。 転職先の企業が自分の評価を高く持ってもらえるようにアピールをすることが大切です。 業種は違っていても、自分の今までの経験が市場価値が高まることに繋がることが沢山あります。 自分にはどういった仕事が一番市場価値を高められるのかについて転職エージェントに一度相談されるのも良いかもしれません。 転職理由、面接ではこう答えよう では次に転職で行う面接の攻略方法についてです。 筆記や実技といった試験を行う場合もありますが、面接が大きな部分になってきます。 面接での転職理由について間違った発言をしてしまい失敗すると転職活動が長くなってしまいますので、適切な方法を知るというのはとても重要になってきます。 ぜひ参考にしてください。 転職理由は本音を伝えることが重要 転職理由については面接で必ず質問になっていて、ここで適当なことを言ってしまうと後の話の中で繋がらなくなり、そのような矛盾点を面接官は見逃してくれません。 面接担当者は何人もの転職希望者を見ていて、この人が本当の事を言っているのか、嘘をついているのかを見極めることが出来ます。 転職理由に関しては基本的に本音を伝えることが大切になってきます。 転職理由を自分で考えるのが難しい場合 転職を希望する人の中には適切な理由を持っていない場合もありますが、これは転職先に理由を聞かれた場合に不利になってしまいます。 […]

【2020年最新】教員から転職は後悔してしまう?失敗しない3つのコツを紹介

教員から違う職に転職することは可能です 私たちキミノミライは教員のみならず、アパレルなどの職種から異業種への転職サポートもサポートする都内の人材紹介会社です。 20代、30代の方を中心に転職を希望される方の支援をしております。 今回は教員の方がどうすれば、転職で成功できるのかという事についてお伝えします。 文部科学省のデータによると、 小学校の教員が約40万人 中学校の教員が約25万人 高校の教員が約25万人 と全国には沢山の教員の方がおられ、その中には前向きな転職を考えられている方も多くいます。 結論から言いますと、教員から違う職に就くことは可能です。 しかし、 教員の年収が高いこと 教員のビジネス経験は乏しいこと などから比較的難しいとされています。 今回は教員から転職される際のポイント(コツ)について紹介していきたいと思いますので、ぜひ最後までお読みください。 ※異業種に転職する際の注意点について書いている下記の記事もあわせてお読みください。 教員から転職する際の5パターンを紹介 教員から民間企業への転職は難しいと言われることが多々ありますが、転職先として教育関連の仕事に就く人がよくみられます。 教員から転職する際には大きく 塾や予備校の講師になる 教材の開発や教材制作に携わる 学校の事務や教務事務に携わる カスタマーサポートの仕事に就く 営業関連の仕事に就く の5つのパターンに分かれるといえるでしょう。 教員からの転職として最もよくあるパターンは塾や予備校の講師です。生徒に教えるという部分で共通点があり、教員の経験とスキルが活かせます。 もう一つのパターンは教材の開発や教材制作です。教育現場にいた経験があるため、有用な教科書や教材の企画・開発・制作に活かせることで人気です。 3つ目が学校事務・教務事務です。私立学校では、経理や行事の準備だけではなく、学校説明会や生徒募集の広報もあります。 4つ目がカスタマーサポートです。企業の窓口として、丁寧なコミュニケーションが出来る適性があると判断され、転職先に多いようです。 最後に営業関連の仕事です。異業種に転職のケースで1番多いのが、カウンセリングの営業や人材企業のキャリアアドバイザーです。 教員からの転職では適性があると判断されることが多いです。 そもそも「コミュニケーションが苦手だ。」という理由で転職を考えられている場合は 【コミュ障の方必見】仕事オススメ5選!ストレスなく働きましょう(2020年最新版) こちらの記事を読んでいただけると参考になると思います。 教員の転職市場における評価が低い理由 教員からの転職が難しいのは市場における評価が低いと言う理由があります。 全ての教員に当てはまる訳ではありませんが、前提として教員の転職市場における評価を認知しておくことが大切です。 教員は集客や売上など数字を意識することが無く、コミュニケーションに関してもビジネスパーソンとして即戦力弱いという印象に繋がります。 ビジネスにおいては先方のニーズに応えるためにまず結論から話し、相手目線で物事を伝えることが大切になりますが、 学校の現場では子供としか基本的に会話していないため、敬語をうまく話すことが出来ない可能性があるということもマイナスな点だと言えるでしょう。 また学校のIT化が進んでいない場合、ITスキルが乏しいと思われ懸念されてしまうこともあります。 数字への意識やITスキルの高い人は積極的にアピールする事をオススメします。 教員を辞めたい理由は多忙であることが多い 辞めたい理由の中で一番多いのは多忙であることです。 中学・高校の教員は、部活動の顧問をしている場合、朝練や授業後の練習のほか、土日に練習や試合・大会があり、拘束時間がかなり長くなってしまいます。 それ以外にも、授業の準備や事務作業、学校行事に向けての作業などもあります。 とにかく業務量が多いため、家族との時間を作ったり、気持ち的な休息を取ることが難しく、多忙が退職の一番の理由です。 それではそんな教員の方がより効率的に失敗することなく転職するための方法について紹介します。 教員から転職を後悔なく成功させるコツ1.転職エージェントを使う 教員から転職を後悔なく成功させるコツは、転職エージェントを使うことです。 転職エージェントでは、担当のキャリアコンサルタントが自分に合った条件や要望を踏まえて紹介をしてくれます。 また、転職サイトには公開されていない会社の求人情報なども持っています。転職ができた後に、ミスマッチがないようしっかりサポートしてくれるのでとても安心です。 ではどの転職エージェントが良いのでしょうか? 20代ならキミノミライがオススメ 20代の場合転職エージェントの中でもオススメなのが、キミノミライです。 この人材会社ではキミノミライ あなたに合った企業への転職 東京でオススメな格安物件の紹介 など手厚いサービスを行います。 もし、現在教員から転職を希望していて理想としている会社が見つかっていない場合は下記より無料で相談してみてください。 無料で相談をしてみる 教員から転職を後悔なく成功させるコツ2.準備をできるだけ早めに行う 教員から転職を後悔なく成功させるコツ2つ目は、準備をできるだけ早めに行うことです。 教員は多忙ということもあり、早いうちから情報収集や転職エージェントに相談したり、転職先として考える場所のリサーチを行うことが重要です。 また、20代、30代前半であれば教員からでも転職できますが、40代に近づいてくるとそもそも転職出来なくなってしまうという現実があります。 採用ニーズがある若いうちに違う仕事に就くことが非常に重要だということです。 また転職先として希望する企業によっては、選考の対策をする必要もあります。準備をしっかりしていれば、採用に繋がる可能性も高まります。 教員から転職を後悔なく成功させるコツ3.退職をスムーズに進める 教員から転職を後悔なく成功させるコツ3つ目は、退職をスムーズに進めることです。 スムーズに進めるためには、退職することを管理職または校長に伝えましょう。 その後面談をし、退職に必要な書類を記入し提出します。年度末(3月末)で退職するのがベストタイミングです。 最低でも3ヶ月前くらいから退職にむけて動いていくことが極めて重要になります。 円満に退職するためにも、遅くても12月までに退職することを伝える必要があります。 教員から転職する場合は慎重に進めましょう 教員から転職する場合は慎重に進めていきましょう。教員の資格があり安定した公務員なので、辞めることを懸念する同僚や親もいます。 転職を成功させるために、教員と民間企業それぞれのメリット・デメリットを比較することも大切です。 転職エージェントに相談し、 応募 面接日程調整 交渉 などの手厚いサポートを利用して失敗リスクを無くしましょう。 無料で相談をしてみる 教員から転職!後悔なく成功させるための3つのコツを紹介まとめ 教員から転職する際に、後悔なく成功させるためのコツをお伝えしてきました。 ①転職エージェントを使う ②準備をできるだけ早めに行う ③退職をスムーズに進める。 この3つです。 転職を決めてから、早期に転職エージェントに相談し、活動開始と事前準備をすることが成功のカギとなります。 もし今すぐでなく将来的に転職しても良いかなとお考えの場合は一度ご相談ください。 また、あなたが20代後半の場合は下記の記事もあわせてお読みください。